12月15日，由脈脈發(fā)布的《中國(guó)人才吸引力報(bào)告2020》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)顯示，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，越來(lái)越多企業(yè)把“精細(xì)化運(yùn)營(yíng)”作為關(guān)鍵所在。而算法、云計(jì)算等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才極度稀缺，企業(yè)需要想辦法發(fā)現(xiàn)和吸引。不過(guò)另一邊，受疫情影響及市場(chǎng)預(yù)算壓縮，2020年品牌公關(guān)類崗位供給緊張，人才競(jìng)爭(zhēng)壓力大。此外，報(bào)告還顯示，2020年，東莞成為數(shù)字化人才競(jìng)爭(zhēng)最激烈的城市，供需比超過(guò)北京。
“未來(lái)不會(huì)分線上線下，當(dāng)線上、線下概念消失，會(huì)帶來(lái)非常明顯的特點(diǎn)就是缺人”。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡說(shuō)。
評(píng)論