12月15日上午，在江蘇蘇州供電公司變電檢修中心班組長“公推公選”大會上，經(jīng)過“公選”和“公推”兩個階段，變電二次運檢四班班員張良杰當選副班長。這是“公推公選”模式在國網(wǎng)江蘇省電力有限公司班組長選聘過程中的首次實踐應用。
當前，蘇州供電公司班組長的平均年齡為42周歲，其中任職超過10年的班組長占49%，班組長隊伍存在人員年齡大、任職時間長、后備人才不足等問題。為此，蘇州供電公司于11月出臺了班組長“公推公選”實施辦法，提出班組長“公推公選”的競聘方式，由存在班組長崗位空缺的班組全體成員共同推選出受認可的班組長，以進一步暢通基層人才成長通道，激發(fā)員工工作積極性。
班組長“公推公選”競聘方式分為“公推”和“公選”兩個階段。在“公推”階段，存在班組長崗位空缺的班組全體成員及蘇州供電公司相關部門負責人對符合班組長上崗條件的人員進行投票推選，選出得票數(shù)最多的兩名候選人。在“公選”階段，班組長候選人進行自我陳述，該公司相關部門負責人、專職、技能類職員則根據(jù)班組長候選人的陳述內(nèi)容進行二次投票，確定最終班組長人選。蘇州供電公司人資部和紀委辦安排專人監(jiān)督班組長“公推公選”全過程，現(xiàn)場計票、唱票并公布選舉結果，確保班組長選聘過程公開、公平、公正。
目前，蘇州供電公司已通過“公推公選”模式為5個存在副班長崗位空缺的班組完成了副班長選聘。對于公選產(chǎn)生的班組長，該公司將與他們簽訂為期3年的聘任協(xié)議，每年還會組織考核。期滿后，該公司還將對班組長開展綜合考評，合格者續(xù)聘、不合格者解聘。(朱清華 朱霖東)
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