網絡安全，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。從2019年委內瑞拉大停電到近兩年席卷全球能源行業(yè)的勒索病毒和黑客攻擊事件，從剛剛結束的冬奧會到正在進行的全國兩會，第五空間的攻防對抗時時上演，正義與邪惡的交手，無聲，卻激烈。
“我們要參與全國兩會的網絡安全保障，剛給大家做完部署。”在廣東電網公司惠州供電局信息中心，總經理、黨支部書記、網公司星級創(chuàng)新工作室負責人李曉莉用著一貫溫柔的語調，說著最鏗鏘有力的話語：“惟其艱難，更顯勇毅。我們要做新時代的‘網絡紅軍’，e網無前，e網平安!”
李曉莉，是惠州供電局網絡安全e戰(zhàn)隊背后的女人。
近兩年來，惠州供電局e戰(zhàn)隊以黑馬之姿異軍突起，在國家級、省部級和行業(yè)級網絡安全技術大賽中頻頻斬獲佳績。
為守護現實世界里的歲月靜好，她帶領著年均不足28歲的“e戰(zhàn)隊”，正在為南網筑牢一道道互聯網世界里的“鋼鐵防線”。一手組建并訓練出這支戰(zhàn)隊的李曉莉，其實在專業(yè)上是個“外行”，她的專業(yè)學的是電氣工程，工作后從事變電運行工作4年，做了8年人力資源工作，直到2018年8月起才到信息中心任總經理。
“學習超強”“思維超前”“帶隊超群”，這是惠州供電局信息中心全員給李曉莉貼的標簽。
“說話溫溫柔柔，做事風風火火，不快點都跟不上她的節(jié)奏。”隊員趙嶺說。
“她很關心我們，經常親力親為，常鼓勁、常激勵、常陪伴。”隊員蕭名謙說。
“她是我們的伯樂，為我們指明發(fā)展方向，幫助大家找到實現路徑，讓每個人在崗位崗級上都有大突破、大提升，這在以前想都不敢想。”隊員郭志達說。
“其實我是幼兒園園長。”李曉莉自己說。
在李曉莉看來，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，而人才的培養(yǎng)要成體系，要有管理工具，要有培育和挖掘平臺，還要有展示平臺，增強員工成就感、自豪感和凝聚力。
機會總是留給有準備的人。2019年，惠州供電局參加公安部的網絡安全護網行動，大家第一次接觸到網絡安全。本著學點本領的目的，在繁忙的護網行動之余，李曉莉克服困難，拉起3名隊員參加了一個全國性的比賽。
“一比發(fā)現，我們差距很大，怎么辦，邊學邊練，邊練邊學。”她拉起一支隊伍，把參加比賽當作人才錘煉平臺，曾試過在40多天內帶著隊員連打了5場比賽。賽前研判做戰(zhàn)術安排，賽后分析總結，還有后勤保障、資源調度，那段時間，李曉莉忙得如同一個陀螺。
同時，作為網級創(chuàng)新工作室負責人，她親自設計CDIO數字化人才能力本位應用體系，構建數字文化傳播平臺，帶著員工編演舞臺劇、拍短視頻、參加辯論賽等等，不斷拓展員工潛能，讓大家從只會用代碼到能站上辯論場妙語連珠。
任職三年多來，最自豪的事是什么?李曉莉的回答令人意外：“我最自豪的是，我沒有耽誤大家。”(作者黎凱燕 單位：廣東電網公司惠州供電局)
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