中國電力網(wǎng)謝謝 為進一步落實集團公司黨委《深入推進“最強黨支部”建設達標升級實施方案》要求，錫林郭勒超高壓供電公司黨委緊緊圍繞功能發(fā)揮、改革創(chuàng)新、質量評估、品牌引領四個著力點，聚焦服務中心工作，推動企業(yè)高質量發(fā)展，扎實推進“最強黨支部”建設提質升級，確保新時代黨的建設全面加強。
在組織領導上下功夫。公司黨委先后制定印發(fā)《黨建工作質量提升工程”實施方案》、《黨的組織建設工作經(jīng)常性指導推動機制》以及《關于開展黨支部結對共建的工作方案》，采取定時間、分階段，先易后難、先進引領后進的方式，確保此項工作安排合理、針對性強、可操作性強。建立機關部門同基層黨支部和黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，公司6名盟市公司級經(jīng)理層成員定期深入聯(lián)系點開展加強黨的建設、聯(lián)系服務群眾等工作。公司黨委組織部結合年度重點工作任務，定期對基層黨務管理員開展“以工代培”，指導基層黨建工作標準化建設，基層黨建工作基礎不斷夯實，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。
在創(chuàng)建評定上下功夫。堅持“五強”標準，落實“四評”機制，嚴格按照文件要求，采取全面自創(chuàng)，自主申報、分級評定的方式，評定中充分運用各級評定結果、黨支部書記述職評議等次和黨建工作創(chuàng)建載體，確保評準評實，截止5月31日，已完成所屬各黨支部達標評定工作。
在嚴查督導上下功夫。公司黨委組織部結合季度黨建“對標提升”調研督查工作，不斷完善督導考評辦法，將“最強黨支部”達標升級創(chuàng)建工作作為季度業(yè)績考核、黨支部書記抓黨建工作述職評議考核重要內容，督促黨支部書記作為第一責任人對此項工作常抓常管。建立“每季一查驗、半年一督導、每年一評定”工作機制，以嚴的舉措、實的作風抓好落實，切實激發(fā)開展“最強黨支部”創(chuàng)建工作內生動力，真正做到以創(chuàng)促建、以評促建、以建提質。
錫林郭勒超高壓供電公司黨委將堅持力度不減、勁頭不松，堅持把“最強黨支部”建設作為完善基層組織體系建設的重要抓手，深入補短板、強弱項、育亮點，努力打造基礎扎實、亮點突出、示范帶動明顯的黨建品牌，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。(劉新月、劉赫 )
評論