錫林郭勒超高壓紀委“四廉”發(fā)力 推動廉潔文化走深走實

　　中國電力網訊 （劉小雪、陳達、潘志慧、曙光）為進一步推動新時代廉潔文化建設走深走實，錫林郭勒超高壓供電公司紀委“四廉”同頻發(fā)力，不斷豐富廉潔文化創(chuàng)建“顆粒度”，凝聚共創(chuàng)廉潔企業(yè)的合力。

　　教育倡廉，筑牢思想防線。該公司紀委發(fā)揮廉潔文化教育約束作用，重點開展培根鑄魂政治教育，通過多頻次、多渠道的創(chuàng)意“廉”視頻、“廉政微課堂”等形式強化政治學習，錘煉干部職工政治素養(yǎng);側重開展敬紀畏法紀法教育，堅持正面引領與反面警示同步發(fā)力，組織觀看警示教育片、實地參觀警示教育基地等，以案示警、以案促改，深化“三不”機制建設;突出開展清廉有為作風教育，通過設立廉潔文化墻、搭建廉政文化廊道等廉潔文化陣地建設，引導干部職工樹立廉潔自律意識。

　　活動助廉，營造廉潔氛圍。以滿足干部職工“廉潔文化需求”為切入點，開展“八個一”、“1+N”等各類廉潔主題活動，引導干部職工學廉、思廉、踐廉;開展家風建設，制定《關于進一步加強作風建設嚴格家庭家教家風建設的實施意見》，通過組織廉潔從業(yè)“我承諾”、邀請“廉內助”召開“家企聯動”助清廉座談會等活動，以優(yōu)良家風帶動企業(yè)風氣持續(xù)向好;常態(tài)化、多角度“送廉下站”進行宣講，讓基層邊遠班站廉潔教育觸手可及，讓“守紀律、講規(guī)矩”知行合一。

　　制度保廉，強化風險防控。該公司紀委始終注重從制度規(guī)范上下功夫，制定《管理人員與業(yè)務往來單位交往正負面清單》《黨風廉政意見回復工作暫行辦法》等制度，從源頭上筑起廉政風險的“防火墻”和“高壓線”;開展權力運行風險防控排查，梳理風險點516條，制定防控措施743條，確保廉潔風險在控可控;加強合規(guī)管理，開展“查風險、促合規(guī)、提效能”專項行動，推動業(yè)務合規(guī)和風險防控的并駕齊驅，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

　　監(jiān)督促廉，構筑清廉屏障。聚焦監(jiān)督首責，制定《監(jiān)督檢查實施方案》和政治、日常、專項三本臺賬，建好“監(jiān)督底單”，針對物資采購、國企改革、疫情防控等方面監(jiān)督督辦15次，發(fā)現問題33項，下達監(jiān)察建議書9份，合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話，防止“小毛病”演變成“大問題”，持續(xù)釋放震懾警醒作用，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀法保障。

　　下一步，錫林郭勒超高壓供電公司紀委將持續(xù)在廉潔文化“五進”上下功夫，發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、引領、導向的作用，使清風正氣得以弘揚，崇德尚廉蔚然成風。