深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，廣西電網(wǎng)公司黨委聚焦主題，結(jié)合實際精心謀劃、周密部署，一體推進學查改，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。
聚焦主題 學在日常
組織學習、制定方案、成立專班、掛圖作戰(zhàn)……廣西電網(wǎng)公司黨委將開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為重大政治任務(wù)，細化明確4個方面17項重點任務(wù)27條具體舉措，扎實推進學習教育。
該公司強化黨委帶頭學、黨支部跟進學、黨員日常學、主題班專題學“四學聯(lián)動”，開展理論學習中心組學習、舉辦讀書班等；在黨員、干部教育培訓中安排學習教育相關(guān)輔導課程或教學內(nèi)容，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育；黨支部通過“三會一課”、主題黨日等，組織黨員、干部深入系統(tǒng)學、結(jié)合實際學；用好“三個一”警示教育，推動黨員、干部反躬自省、正己修身。
該公司數(shù)智運營中心黨總支通過談心談話督促黨員干部守底線知敬畏存戒懼，并以系統(tǒng)內(nèi)外近年查處的典型案例為切入點，在黨總支會議上增設(shè)“黨紀課堂”，推動學習教育入心入腦。
“我們注重發(fā)揮黨建數(shù)字化優(yōu)勢，利用‘南網(wǎng)智學’線上教育平臺、‘知行南網(wǎng)’新型陣地等在線功能，推動學習教育‘線上+線下’同開展，確保各項部署落實到位?！睆V西電網(wǎng)公司黨建部主任朱艷說。
全面“體檢” 查擺“頑疾”
作風越正，心氣越順。廣西電網(wǎng)公司黨委結(jié)合4月主題黨日開展改進作風大討論，并充分運用紀檢監(jiān)督、巡視巡察、審計監(jiān)督、信訪反映等途徑，全面深入查找存在問題。同時，持續(xù)落實改進工作作風36條措施，通過開通線上監(jiān)督平臺，公布匿名監(jiān)督熱線，定期發(fā)布情況通報，下大力氣糾治形式主義突出、作風不嚴不實問題。
隨著討論的深入，“工作標準打折扣”“應(yīng)付檢查搞變通”等問題被擺上了桌面。
“協(xié)同辦公平臺里，一些文件跟基層業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性不大，但大家也要花時間閱文，基層減負任重道遠?！睆V西電網(wǎng)公司百色田東供電局黨建部主任潘紅衛(wèi)說，當前，百色供電局黨委積極探索數(shù)字化路徑，研發(fā)智能文件分類系統(tǒng)，力求實現(xiàn)文件的精準投遞。
廣西電網(wǎng)公司梧州供電局生技部負責人李強認為，基層技能薄弱的根本在于作風不實。“我們應(yīng)當靶向?qū)嵤嵘こ?，推動技能類崗位員工周練、月考、季賽、年評的培訓考核機制落實落地，并加強過程監(jiān)督檢查，讓敷衍應(yīng)付的員工‘回爐再造’?！?/p>
目前，該公司各級黨組織在學習討論的基礎(chǔ)上，梳理研討的意見建議和措施，融入年度重點工作，固化措施經(jīng)驗，推動黨建工作融入中心全面提升。
民心所向 解題所往
黨員干部的作風直接決定政策措施執(zhí)行的溫度和效度。廣西電網(wǎng)公司黨委堅持學用結(jié)合，創(chuàng)新推行“雙首席”服務(wù)機制，通過各級黨委委員擔任首席客戶經(jīng)理和首席問題解決官，協(xié)調(diào)解決重大項目涉電問題，以務(wù)實作風引領(lǐng)帶動黨支部、黨員充分發(fā)揮作用，為人民群眾辦實事做好事解難事。
針對今年旱情，廣西電網(wǎng)公司來賓供電局黨委牽頭組建抗旱保灌服務(wù)隊，各部門打破壁壘，聯(lián)合推動水肥一體化報裝進度。聚焦40%不具備報裝條件的甘蔗片區(qū)，首創(chuàng)推廣新能源電動車放電灌溉技術(shù)，精準延伸到旱情最嚴重的區(qū)域，靈活實現(xiàn)定時定量灌溉，最大限度緩解旱情，扛起守好國家“糖罐子”責任。
廣西電網(wǎng)公司河池供電局黨委將解決問題作為改進作風的著力點，深入踐行“四下基層”，堅持“帶案下訪”，針對查擺的5個問題，帶頭定目標、定措施、定時限，推動真查實改，有效破解分布式光伏并網(wǎng)項目推進慢、綜合整治方案編制質(zhì)量不高、110千伏澄江送變電工程項目建設(shè)用地征地難等問題。
今年1—4月，“雙首席”服務(wù)機制掛點對接的重大項目共207項，組織高效走訪服務(wù)累計282次，解決急難愁盼問題26項，累計完成送電項目10項。
作風建設(shè)永遠在路上。下一步，廣西電網(wǎng)公司將深入聚焦黨中央明確的突出問題和查擺的具體問題，列出清單，逐項制定整改措施。同時，完善貫徹落實中央八項規(guī)定精神配套制度文件清單、工作指引和學習手冊，健全作風建設(shè)常態(tài)化長效化制度機制。
(韋露 周光波 覃飛蓮)
評論