7月21日，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司首批15名骨干項目管理人員抵達常州500千伏武南變運維站，開始第一階段為期兩個月的跟班學習。至此，該公司“飛雁”技能提升行動正式啟動。
近年來，國網(wǎng)江蘇電力建設管理業(yè)務量顯著增長。據(jù)統(tǒng)計，該公司2020年計劃開工500千伏及以上工程項目45個，同比增長40%。在隊伍建設方面，一批還處于歷練期的優(yōu)秀年輕員工走上了業(yè)主項目經(jīng)理、項目總監(jiān)等重要管理崗位。針對這部分人員提升專業(yè)素質(zhì)、加強鍛煉成長的需要，國網(wǎng)江蘇電力啟動“飛雁”技能提升行動，旨在打造素質(zhì)過硬的一線工程建設管理人才隊伍。
“飛雁”技能提升行動分為走進運維站、走進江蘇省送變電公司、走進江蘇電力檢修公司3個階段，每個階段的培訓時間是兩個月。“我們選取了30名業(yè)務骨干分兩批跟班學習。為保證學習效果，在3個階段的學習結(jié)束后，通過閉卷考試、PPT答辯、心得分享等形式加以考核，考核結(jié)果與個人績效掛鉤。”國網(wǎng)江蘇電力建設部相關負責人說。
為滿足學員的培訓需求，國網(wǎng)江蘇電力組織江蘇省送變電公司等相關參培單位編制專門的培訓教材，安排實踐經(jīng)驗豐富的專家授課。“基建和生產(chǎn)是前道工序和后道工序的關系。學員在現(xiàn)場聆聽授課專家的講解，加強學習交流，促進不同專業(yè)崗位學員換位思考，對以后干好本職工作很有幫助。”江蘇電力檢修公司常州運維站負責人說。
評論