“在ADSS光纜穿越樹(shù)木較多的區(qū)域，防振鞭受鳥(niǎo)啄損壞嚴(yán)重，是否可以設(shè)計(jì)一種保護(hù)裝置，提高光纜防護(hù)能力?”1月8日，山東濟(jì)寧供電公司“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺(tái)上線(xiàn)試運(yùn)營(yíng)，嘉祥縣供電公司信通班員工通過(guò)該平臺(tái)提出了一條建議。濟(jì)寧供電公司數(shù)字化和通信工作部負(fù)責(zé)人看到后進(jìn)行審核并發(fā)布“搶單”任務(wù)，魚(yú)臺(tái)縣供電公司員工古繼濤“接單”。
濟(jì)寧供電公司運(yùn)用數(shù)字化手段，于2023年12月著手開(kāi)發(fā)“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺(tái)。該公司堅(jiān)持“全員參與、開(kāi)放互動(dòng)、可觀可感、共創(chuàng)共贏”理念，采用流程化設(shè)計(jì)思路，開(kāi)發(fā)了包含“發(fā)單、搶單、評(píng)單、獎(jiǎng)單”功能的創(chuàng)新平臺(tái)。
濟(jì)寧供電公司全體員工可以在“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺(tái)上選擇問(wèn)題需求、“五小”、創(chuàng)新“金點(diǎn)子”等類(lèi)型，提出相關(guān)建議或問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)專(zhuān)責(zé)審批后“發(fā)單”;專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)也可以根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)和急需解決的難點(diǎn)問(wèn)題，形成專(zhuān)業(yè)級(jí)課題，進(jìn)行自主“發(fā)單”;濟(jì)寧供電公司可以根據(jù)年度、季度重點(diǎn)任務(wù)，確定市公司級(jí)課題，面向全員“發(fā)單”。
在“搶單”環(huán)節(jié)，員工可單獨(dú)或聯(lián)合其他人員申報(bào)“搶單”，在平臺(tái)上填寫(xiě)工作思路、計(jì)劃、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等信息;專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)專(zhuān)責(zé)根據(jù)“搶單”人員及其所在單位能力、計(jì)劃、時(shí)限等情況，綜合確定“搶單”人員，隨后公開(kāi)名單。由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)、創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)部門(mén)等組建的“評(píng)單團(tuán)”驗(yàn)收和評(píng)價(jià)問(wèn)題解決情況、創(chuàng)新成效等。“獎(jiǎng)單”環(huán)節(jié)，濟(jì)寧供電公司從物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、成長(zhǎng)激勵(lì)3個(gè)方面，綜合考量創(chuàng)新成果質(zhì)量、價(jià)值度、影響力等，以周期激勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)等形式進(jìn)行。
2023年以來(lái)，濟(jì)寧供電公司相關(guān)成果獲得10項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)，20余項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)推廣，培育全國(guó)技術(shù)能手等技能人才16人。（李軍 馬廣鵬）
評(píng)論