浙江杭州供電服務(wù)指揮系統(tǒng)上線
地市報道2024-06-04
“吸引力演講”“個人舞臺力提升”“高效傾聽”……5月26日，杭電青年學堂青訓(xùn)營第一期“聽說讀寫”訓(xùn)練營正式閉營。訓(xùn)練營期間，35名優(yōu)秀青年代表，在浙江省委黨校、阿里巴巴、華為等地的多名特約教師指導(dǎo)下，沉浸式、互動式提升“寫精彩、講精彩”綜合能力。
國網(wǎng)杭州供電公司堅持國家電網(wǎng)戰(zhàn)略落地“先行示范窗口”定位，聚焦“高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型”人才隊伍建設(shè)，成立青年人才委員會，發(fā)布了《關(guān)于做好新時代公司青年人才培育培養(yǎng)工作的行動方案》，讓青年人才成長為推進杭州電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
為了打造“高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型”人才隊伍，國網(wǎng)杭州供電公司推出“五大專項行動”，結(jié)合青年的先天稟賦和不同特點，通過實施政治素養(yǎng)提升、科技賦能支持、技能素養(yǎng)鍛造、專業(yè)能力提升和服務(wù)聯(lián)系青年行動，推動青年向頭雁型青年領(lǐng)軍人才、卓越型青年科技人才、工匠型青年技能人才、復(fù)合型青年專業(yè)管理人才“四型”人才靠攏，不斷釋放發(fā)展勢能。
而今，“斜杠青年”在國網(wǎng)杭州供電公司層出不窮。營商服務(wù)工程師繆樂穎是浙江省電力有限公司“十佳服務(wù)之星”，她錄制的宣講視頻曾獲評中宣部2021年優(yōu)秀理論宣講微視頻。2019年進入國網(wǎng)杭州供電公司以來，她先后從事電氣試驗、營商服務(wù)工作，通過青工班、QC創(chuàng)新活動等，快速實現(xiàn)專業(yè)技能的掌握和身份的轉(zhuǎn)變。因在演講方面的一技之長，她被選入啟明學社文化藝能分社，在專業(yè)導(dǎo)師團隊的指導(dǎo)下，3次獲得浙江省微黨課大賽特等獎、一等獎，被評為浙江省基層理論宣講成績突出個人，國家電網(wǎng)首批“出彩國網(wǎng)人”。在杭州亞運會期間作為一線電力工人全力投身電力保障工作，用新時代電力青年的專業(yè)和熱情不斷擦亮電力服務(wù)金名片，并當選亞殘運會火炬手。
全國學雷鋒活動示范點“杭州市阿斌我來幫”公益服務(wù)中心副隊長、供電服務(wù)指揮中心服務(wù)拓展班副班長王偉曦，先后在變電運行、供電服務(wù)指揮中心歷練，是名副其實的電網(wǎng)運維專家。在供電服務(wù)指揮中心，通過“師帶徒”傳幫帶，他與全國勞模、中國好人、“阿斌我來幫”志愿服務(wù)隊隊長史文斌成為師徒，學習配網(wǎng)搶修知識的同時，還將學雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常，以志愿服務(wù)的一件件小事，彰顯為人民服務(wù)的宗旨。
不同于以往的青工培養(yǎng)，國網(wǎng)杭州供電公司突出“黨管青年”，由黨委班子親自謀劃、親自部署，以“源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)”原則，推出了培育青年成長成才的“五個一”舉措。
5月3日，2021年入職的青年員工薛黎明打開自己的《青年員工數(shù)字化成長檔案》，查閱近半年來自己能力素質(zhì)畫像的變化：“專業(yè)能力、實操能力滿分，影響我成為‘五邊形戰(zhàn)士’的，還是專業(yè)拓展和創(chuàng)新潛力。”
《青年員工數(shù)字化成長檔案》是“五個一”中“建立一套全鏈條培養(yǎng)機制”的重要內(nèi)容。除此之外，國網(wǎng)杭州供電公司還構(gòu)建一個“市縣一體、專業(yè)協(xié)同、主產(chǎn)同質(zhì)”的系統(tǒng)培育制度;打造一個以杭電青年學堂主陣地為核心，融合創(chuàng)新中心、博士工作站、勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、啟明學社五大載體為支撐的綜合培育平臺;創(chuàng)建一個提升青年核心能力和綜合素質(zhì)的實訓(xùn)特色品牌;暢通一條涉及職務(wù)、專家、職員“三通道”的青年發(fā)展渠道。
“能力強、積分高的優(yōu)秀青年人才，我們將引導(dǎo)他們到重大工程、重點項目中建功立業(yè)，并且推薦至公司的年輕領(lǐng)導(dǎo)人員、優(yōu)秀青年人才序列或者上級青年人才托舉工程，在崗位提升、勞模評選、專家聘任中給予重點考慮。”國網(wǎng)杭州供電公司副總政工師、人資部主任唐鳴說，“從入職、培養(yǎng)到選拔，這是一個全鏈條的培養(yǎng)機制，可以更好地實現(xiàn)青年的早培養(yǎng)、早歷練和早儲備。”
中青報·中青網(wǎng)記者 楊寶光 通訊員 雒震 富岑瀅
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