黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，內(nèi)蒙古電力公司認(rèn)真落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，圍繞“五個(gè)著力”，聚焦急難愁盼，持續(xù)在履行社會(huì)責(zé)任、提升服務(wù)品質(zhì)、保障職工權(quán)益上出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效，于5月27日向社會(huì)公布“我為群眾辦實(shí)事”第一批任務(wù)清單。清單下發(fā)后，公司黨委高度重視、周密安排，責(zé)任部門(mén)積極推進(jìn)，取得了階段性成效。
提升保供電能力“辦實(shí)事”。對(duì)于國(guó)家、自治區(qū)明確的涉及綠色發(fā)展、民生保障，且有供電時(shí)限要求的專(zhuān)項(xiàng)工程，建立董事會(huì)授權(quán)經(jīng)理層事項(xiàng)清單，進(jìn)一步提高決策效率，確保項(xiàng)目及時(shí)開(kāi)工建設(shè)。截至目前，已安排重點(diǎn)項(xiàng)目、分散式新能源配套接網(wǎng)、老舊小區(qū)改造等應(yīng)急項(xiàng)目投資計(jì)劃10.95億元；強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度信息整合和披露工作，在原有基礎(chǔ)上增加電力現(xiàn)貨市場(chǎng)、電力供需形勢(shì)信息，電網(wǎng)運(yùn)行更加公開(kāi)透明。
推動(dòng)新能源替代“辦實(shí)事”。與地方政府溝通了解電動(dòng)汽車(chē)充電樁需求，并將相關(guān)供電項(xiàng)目納入電網(wǎng)“十四五”規(guī)劃，為充電設(shè)施預(yù)留接入容量，保證供電能力，滿(mǎn)足地區(qū)電動(dòng)汽車(chē)充電設(shè)施用電需要，助推新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；優(yōu)化簡(jiǎn)化電動(dòng)汽車(chē)等電能替代項(xiàng)目配套接網(wǎng)工程前期流程，取消了原各項(xiàng)目單位申請(qǐng)開(kāi)展項(xiàng)目前期工作、公司統(tǒng)一組織可研評(píng)審、批復(fù)評(píng)審意見(jiàn)、核準(zhǔn)（備案）請(qǐng)示流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)，縮短項(xiàng)目前期工作組織周期約1.5個(gè)月，減少了用戶(hù)接電時(shí)長(zhǎng)，加快推動(dòng)電能替代項(xiàng)目落地。
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“辦實(shí)事”。修訂《電網(wǎng)建設(shè)投資原則》,讓低壓電力用戶(hù)享受“零投資”的辦電實(shí)惠。已為7.13萬(wàn)戶(hù)小微企業(yè)及低壓客戶(hù)免費(fèi)接電，為客戶(hù)節(jié)約辦電成本2.37億元，電力用戶(hù)充分享受到了“零投資”辦電的改革紅利。擴(kuò)大“三零”服務(wù)范圍，進(jìn)一步為小手工、養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等小微企業(yè)免費(fèi)接電，為客戶(hù)直接節(jié)約辦電成本，截至目前，累計(jì)為0.3萬(wàn)戶(hù)小手工、養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等小微企業(yè)免費(fèi)接電，客戶(hù)節(jié)約辦電成本2400萬(wàn)元，城鄉(xiāng)群眾電力獲得感進(jìn)一步提升。
服務(wù)鄉(xiāng)村振興“辦實(shí)事”。加強(qiáng)興安盟吉力化嘎查黨組織建設(shè)，聯(lián)合嘎查黨支部開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育等主題黨日活動(dòng)，對(duì)民族團(tuán)結(jié)、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)政策進(jìn)行宣傳；積極爭(zhēng)取生態(tài)恢復(fù)項(xiàng)目，圍封綠化嘎查沙化草場(chǎng)1500畝，助力農(nóng)牧民產(chǎn)業(yè)發(fā)展；組織對(duì)村民種植的白玉米愛(ài)心認(rèn)購(gòu)，為村民增收1.1萬(wàn)元；關(guān)注群眾急難愁盼問(wèn)題，組織駐村黨員志愿服務(wù)隊(duì)對(duì)嘎查道路和養(yǎng)殖小區(qū)棚圈修繕維護(hù)，幫助農(nóng)牧民清除垃圾、治理積水、救助受傷村民；集團(tuán)公司包聯(lián)幫扶錫林郭勒盟朝格溫都爾嘎查駐村干部已到位開(kāi)展工作。
滿(mǎn)足職工群眾新訴求“辦實(shí)事”。聚焦職工對(duì)公司文化生活的新需求新期待，為公司生產(chǎn)調(diào)度大樓及所屬單位配置文體活動(dòng)器材，完善各類(lèi)活動(dòng)設(shè)施；建成公司總部職工文化活動(dòng)中心，先后開(kāi)辦書(shū)法、舞蹈、健身、心理等各類(lèi)課程，并為公司總部及駐呼20家單位810人進(jìn)行健康義診和心理關(guān)愛(ài)輔導(dǎo)，組織駐呼單位600余名職工免費(fèi)貼三伏貼；推進(jìn)職工大健康管理服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)運(yùn)行。積極組織公司職工參加自治區(qū)總工會(huì)職工醫(yī)療互助保障行動(dòng)。截至目前，所屬21個(gè)單位11208名職工已參加活動(dòng)。
評(píng)論