國網山東省電力公司認真落實《國家電網有限公司企業(yè)民主管理規(guī)則》，持續(xù)推進職工代表大會制度化、標準化、規(guī)范化建設，切實保障職工民主權利，努力構建和諧勞動關系，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
國網山東電力健全省市縣三級職代會管理細則，構建職代會建設三級聯動機制；完善職代會主席團、代表團、提案審核、代表資格審查、職工代表管理等組織制度，持續(xù)提升職代會建設水平。
為持續(xù)提升職工代表履職能力，國網山東電力優(yōu)化代表結構，同時利用云課堂等方式，加強對職工代表在行使權利、履行義務等方面的培訓，通過組織職工代表巡視、征集提案、參加工作調研等方式，搭建職工代表了解民情、建言獻策平臺。
國網山東電力持續(xù)提升職代會效率質量，扎實開展省市縣三級職代會質量評估，將職代會制度落實納入各單位黨建綜合考評和工會工作評價。該公司通過職工代表團（組）長聯席會議審議表決所有涉及職工切身利益的事項，采用網絡審議等方式靈活組織召開民主議事會議，提高議事效率，有效維護職工合法權益。
職工心聲
職代會為職工建言獻策提供了多種制度化渠道，讓職工都有機會表達自己的心聲，有效保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
——山東日照供電公司職工 周子超
職代會就像一條紐帶，將我們和企業(yè)緊緊連在一起。近年來，單位廣泛開展訴求服務、合理化建議等活動，為我們辦實事、解難題，切實增強了我們的獲得感和幸福感。
——山東電力建設公司職工 韓金林
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