中國電力網(wǎng)訊 “說一萬次不如考核問責(zé)一次”，華電永安發(fā)電公司嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)考核問責(zé)，確保警示震懾常在，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
2021年，該公司把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，不斷在執(zhí)紀(jì)問責(zé)的常態(tài)化工作中改進(jìn)工作方式，提升問責(zé)質(zhì)效。據(jù)統(tǒng)計，全年經(jīng)濟(jì)考核維修黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位5070元;考核生技部專項治理整改不到位、燃料部與運行部入廠燃料驗收監(jiān)督管理不到位等約29000元，先后進(jìn)行提醒談話2人次、工作約談3批次，并對相關(guān)問題提請公司黨委研究決定，調(diào)整崗位2人次、待崗1人次。特別是綜合巡察反饋意見的問題根源、責(zé)任大小、情節(jié)輕重等因素，嚴(yán)肅落實各級人員巡察整改責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)分別主動考核2000元、其他班子成員分別考核1500元。對相關(guān)責(zé)任人提醒談話15人次、誡勉談話1人次，經(jīng)濟(jì)考核50余人次，考核金額24300元，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)考核問責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
評論