緊扣中心抓黨建 凝心聚力謀發(fā)展——陜煤石電公司召開3月份黨建工作月度例會

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員：肖妙蘭) 3月29日，陜煤石電公司召開3月份黨建工作月度例會，總結(jié)今年以來黨建工作完成情況，對集團(tuán)公司“三個提升年”活動和2023年政研工作與黨建研究課題進(jìn)行安排部署，并啟動“奮進(jìn)者”文化大學(xué)習(xí)大對照大實踐活動。

　　會議由該公司黨委書記、總經(jīng)理楊萬格主持，黨委委員、副總經(jīng)理、工會負(fù)責(zé)人雷小平，黨委委員、副總經(jīng)理劉陸軍，黨委委員、副總經(jīng)理江建鋒參加會議。

　　楊萬格要求，各黨支部要統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展黨建工作，充分發(fā)揮“三個作用”，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　楊萬格強調(diào)，一代人有一代人的使命，一代人要扮演好一代人的角色。老師傅要有甘為人梯、甘當(dāng)鋪路石的胸襟和關(guān)心晚輩、樂于奉獻(xiàn)的情懷，有多大力使多大勁，充分發(fā)揮傳幫帶的作用;中青年是企業(yè)的“脊梁”，是負(fù)重前行的中堅力量，是盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)闹髁?，要切實?dān)起重?fù)?dān)，充分發(fā)揮中流砥柱的作用;年輕職工是企業(yè)的“新鮮血液”，是企業(yè)的生力軍，應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，朝氣蓬勃，不怕吃苦，不怕流汗，不講條件，努力增強本領(lǐng)，爭做奔涌的“后浪”。

　　就安全生產(chǎn)工作，一是要牢固樹立“安全第一，生命至上”理念，利用即將開展的機組等級檢修契機，切實提高檢修質(zhì)量，全面排查設(shè)備隱患，徹底消除機組“沉疴宿疾”，為后續(xù)迎峰度夏、迎峰度冬和搶發(fā)電量打牢設(shè)備基礎(chǔ)。二是盯緊檢修工期，把準(zhǔn)檢修進(jìn)度，嚴(yán)格控制工期，高質(zhì)高效如期完成機組檢修工作，在確保設(shè)備安全與質(zhì)量的前提下，爭取穩(wěn)發(fā)多發(fā)搶發(fā)電量，確保完成年度電量任務(wù)目標(biāo)。

　　就集團(tuán)公司“三個提升年”活動部署工作，要充分認(rèn)識開展“三個提升年”活動的重要性，準(zhǔn)確把握“三個提升年”實施方案的精神要義，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)管理，細(xì)化實施清單，納入月度工作計劃，扎實推動責(zé)任落實、工作落實、任務(wù)落實，確保高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。

　　就“‘奮進(jìn)者’文化大學(xué)習(xí)大對照大實踐活動”開展工作，他指出，2022年是公司管理權(quán)移交陜煤集團(tuán)的第一年，公司圓滿完成了陜煤集團(tuán)和電力集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)了移交電廠“安全生產(chǎn)好、經(jīng)營效益好、項目發(fā)展好”的“三好學(xué)生”目標(biāo)，兌現(xiàn)了爭做移交電廠標(biāo)桿示范的承諾，各項工作成績歷史最優(yōu)。2023年是公司發(fā)展的關(guān)鍵期和轉(zhuǎn)折期，公司外臨煤價、電價、電量優(yōu)勢縮小、市場變化導(dǎo)致三期項目造價高于可研預(yù)期的復(fù)雜形勢，內(nèi)臨設(shè)備老化加劇競爭力減弱、職工隊伍老齡化導(dǎo)致缺員現(xiàn)象突出、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)難度加大和管理體制機制仍需理順的困難局面，而公司爭創(chuàng)電力集團(tuán)“百億產(chǎn)值”骨干企業(yè)、謀劃企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)職工對美好生活的向往期望迫切，需乘勢而上，奮起勃發(fā)，真正融入陜煤管理。

　　征途漫漫，唯有奮斗。他要求，要扎實開展“奮進(jìn)者”文化大學(xué)習(xí)大對照大實踐活動，深入學(xué)習(xí)絕處求生的長征精神和統(tǒng)一思想的延安精神，深刻領(lǐng)會艱苦奮斗的“三特”精神、險中求存的“北移”精神和不甘人后的“六爭”精神，以陜煤“奮進(jìn)者”文化為精神源頭，以“清零”“空杯”的心態(tài)，從思想和行動上深度融入陜煤管理，通過把“大學(xué)習(xí)”做深，把“大對照”做嚴(yán)，把“大實踐”做實，進(jìn)一步激發(fā)職工的潛能、統(tǒng)一職工思想、匯聚職工力量，確保“五個專項行動”落地見效，構(gòu)建起“人人有責(zé)、人人遵從、人人共建、人人共享”的文化傳導(dǎo)滲透機制，用文化激活目標(biāo)，用文化激活志氣，用文化激活擔(dān)當(dāng)，做到心中有信仰，腳下有力量，奮進(jìn)在崗位，推動全年任務(wù)目標(biāo)全面完成。

　　雷小平要求，一是進(jìn)一步做好公司獲評“常德市五好工會”榮譽稱號相關(guān)工作，做到思想政治引領(lǐng)好、職工隊伍培養(yǎng)好、維權(quán)服務(wù)幫扶好、基層組織建設(shè)好、財務(wù)資產(chǎn)管理好，打響公司工會特色品牌。二是落實好集團(tuán)提升職工生活品質(zhì)三年行動計劃工作相關(guān)要求，細(xì)化執(zhí)行方案，制定時間表，確保落到實處。

　　劉陸軍指出，今年機組檢修是鞏固提升公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一級達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵舉措，各檢修人員要結(jié)合“‘奮進(jìn)者’文化大學(xué)習(xí)大對照大實踐活動”，主動助力機組檢修工作，營造良好的檢修工作氛圍。他要求：一是各突擊隊要以致力于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)示范檢修工地和黨員示范檢修崗，用實際行動展示“奮進(jìn)者”文化在檢修現(xiàn)場的大實踐;二是做好機組檢修期間新聞宣傳工作，挖掘現(xiàn)場奮進(jìn)人物和奮進(jìn)故事，激發(fā)職工干事熱情。

　　江建鋒要求，一是對新下發(fā)的《費用報銷管理規(guī)定》加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉新修訂的相關(guān)內(nèi)容。二是嚴(yán)格執(zhí)行制度審批流轉(zhuǎn)單程序，規(guī)范工作流程。

　　該公司各黨支部書記、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別就支部黨建工作和近期重點工作進(jìn)行了匯報。