華能正寧百萬項目部專題學習公司2023年黨建和企業(yè)文化建設(shè)研討會暨人才工作會精神

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 盧桂紅)7月2日，中國能建建筑集團正寧百萬項目部召開專題會，專題學習公司2023年黨建和企業(yè)文化建設(shè)研討會暨人才工作會精神，項目全體管理人員參加。

　　會上，支部書記帶領(lǐng)與會人員共同學習了公司黨委書記、董事長董俊順在公司2023年黨建和企業(yè)文化建設(shè)研討會暨人才工作會上的講話，并根據(jù)正寧項目實際情況進行深度分析解讀。

　　會議要求，一要加強現(xiàn)場安全管控水平，牢固樹立“沒有安全這個‘1’，其他要素都是‘0’”的安全觀，落實“一提三嚴”新要求，持續(xù)落實每日站班會工人講案例機制，提高人員安全意識，根據(jù)現(xiàn)場各作業(yè)面劃分區(qū)域負責人，將安全責任層層落實;二要加強經(jīng)營內(nèi)控，提升經(jīng)濟效益，結(jié)合項目工程延期，進一步細化項目建設(shè)與資源相匹配措施，扎實做好現(xiàn)場大型機械管理;三要踐行“四有四責”員工準則，提升擔當意識，發(fā)揚斗爭精神，時刻牢記對項目負責就是對自己負責的思想意識，在每一項工作任務(wù)中做到“頂真、嚴謹、快捷”，以作風轉(zhuǎn)變?nèi)ν七M項目生產(chǎn)經(jīng)營工作;四要加強青年員工的培養(yǎng)，利用正寧百萬機組以及CCUS新項目平臺優(yōu)勢，開展更多的各項技能經(jīng)營培訓，同時加強關(guān)心關(guān)愛，落實好“傳幫帶”，在青年員工成長成才的過程中提升歸屬感，厚植家企情懷。