芙蓉花開展芳華

　　王煒，2004年參加工作，成為湘潭發(fā)電公司的一名環(huán)保運行女工，現(xiàn)任湘潭發(fā)電公司環(huán)保部輔機運行班長。16年來，她立足崗位，無私奉獻，多次被評為公司的“先進工作者”，2018年被評為華銀公司“芙蓉崗位明星”，2020年3月榮獲大唐集團公司“巾幗建功標兵”稱號。

　　學無止境 提升技能水平

　　在扎根生產(chǎn)一線的十幾年中，王煒雖然早已成為了一名班組的技術(shù)骨干，但她對學習的熱情卻始終高漲。她認為，作為一名新時代的工人，僅僅局限于目前所擁有的業(yè)務技能是不能適應時代發(fā)展需要的，只有不斷學習，才不會被時代所淘汰。在日常工作中，她經(jīng)常主動向經(jīng)驗豐富的老師傅請教技術(shù)，不斷利用業(yè)余時間刻苦鉆研，提升自己技術(shù)水平。在結(jié)束了一天辛苦的工作后，她常常還回家再加班加點的學習。有人說：“你一個女孩子，不享受生活，照顧家庭就算了嘛，還天天學習這么刻苦干啥呢?”她回答道：“做一行，就要愛一行、鉆一行，只有這樣才不會被時代所淘汰，”正是憑著這股子不怕困難勇于吃苦的韌勁，王煒在公司本崗位的工作票、操作票競賽和技能競賽中多次獲得一、二名的好成績。

　　輔機崗位氣力輸灰堵管是常有的事。“堵管了，吹不通。需要聯(lián)系檢修嗎?”值班員說。“等一下，我來看看，我能行。”她立馬跑到操作臺進行操作，經(jīng)過她的精細調(diào)整，10多分鐘后管道馬上就吹通了，在她的帶領(lǐng)下，她們班組幾乎沒有出現(xiàn)過因為堵管，而需要檢修拆管疏通的情況。每次在工作結(jié)束后，她總會將自己所有的工作思考和經(jīng)驗與班員們認真討論，共同進步。正是因為有她這種勤奮好學，無私奉獻的榜樣，帶動周圍同事的都好學上進，讓大家有了“你追我趕”的工作熱情，紛紛都以提高自己綜合素質(zhì)和業(yè)務能力為頭等大事，使班組成員的工作技能有了一個很大的提升，2018、2019年公司的氣力輸灰堵管情況大大降低。

　　勇于擔當 發(fā)揮模范作用

　　她常說：“詩和遠方雖是我們向往的生活，但在公司需要的時候挺身而出，更是我們電廠人的擔當和義務。”她不僅這樣說了，更是這樣做了。身為兩個孩子的母親，家庭的責任和壓力自然也是不小，但在部門兩名輔機班長突然出現(xiàn)身體問題，無法繼續(xù)工作的情況下，她勇挑重擔，主動接任輔機班班長一職，發(fā)揮了“巾幗不讓須眉”的自信和干勁。環(huán)保輔機崗位設(shè)備自動化程度低，接觸的介質(zhì)都是灰和渣，工作內(nèi)容較為繁重，班員年齡結(jié)構(gòu)偏大，大多是快到退休年齡的老師傅。面對這些困難，她沒有退縮，“ 努力再多一點、技能再精一點、做事再勤一點 ”這是她在擔任班長時的工作宗旨。她從最初擔任班長時的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在的成熟老練，從開始要向其他老班長請教問題，到現(xiàn)在的成為了輔機班的一本“百科全書”。她在平凡的崗位上，展現(xiàn)了80后女班長的新形象，詮釋了大唐精神的真諦。

　　勤勉敬業(yè) 打造標桿團隊

　　作為一名班長，她用自己的言行舉止帶動全體班員都上下一心，共同努力。在班組管理上，她以“兩票三制”為抓手，嚴格落實各項規(guī)章制度，夯實班組安全管理。她所主持的班前班后會，在公司內(nèi)多次獲獎;班組的日常巡視工作從不放過任何細節(jié)，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常缺陷，2019年，班組在因人員或設(shè)備因素導致的安全或環(huán)保事故發(fā)生率為零。在節(jié)能指標方面，她所帶領(lǐng)的輔機四班積極響應公司節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)要求，認真落實各項節(jié)能措施，2019年多次在部門的小指標競賽中獲得第一名。

　　她深知每一個“干成事”的背后都有無數(shù)雙“好共事”的手在支撐和鼓勵，為了守護好青山綠水和藍天白云，需要全體班員的共同努力。因此，她總是利用業(yè)余時間和同事們多進行溝通，注重團體活動，主動了解同事們工作中華的需要和困難，在同事生病的時候，主動去看望，在同事有情緒的時候，主動開解。她就這樣以自己的熱情、率直、溫暖去影響身邊的所有人，以自己的快樂感染身邊的所有人。在她的帶領(lǐng)下，班組氛圍積極向上、溫馨和諧，班組的成員團結(jié)一致，積極做好各項工作，在公司的安全生產(chǎn)、節(jié)能工作中均取得了不俗的成績。

　　王煒的工作沒有轟轟烈烈的事跡，有的只是多年如一日辛勤工作，有的只是勤勤懇懇的無私奉獻，但她以自己的實際行動，在默默無聞的奉獻里，在平凡的工作崗位上，奏響了不平凡的樂章!

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