10月24日，江蘇公司“卓越青年”計劃推進(jìn)會暨青年創(chuàng)新創(chuàng)效現(xiàn)場交流會在泰州公司召開。集團(tuán)公司黨建工作部副主任、團(tuán)委副書記姜鵬程，江蘇公司黨委委員、紀(jì)委書記畢宏遠(yuǎn)出席會議并講話。
與會人員參觀了泰州公司“智聯(lián)未來”青創(chuàng)先鋒工作室，聽取了泰州公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作開展情況的匯報。
南京電廠、蘇州公司圍繞“卓越青年”計劃開展情況交流發(fā)言，培養(yǎng)導(dǎo)師代表、學(xué)員代表分享學(xué)習(xí)收獲和工作體會。江蘇公司團(tuán)委作“卓越青年”計劃階段性工作總結(jié)，系統(tǒng)部署下一階段重點任務(wù)。
集團(tuán)公司團(tuán)委充分肯定了江蘇公司黨建帶團(tuán)建、“卓越青年”計劃和團(tuán)青工作成效，并就加強共青團(tuán)推優(yōu)薦才和“卓越青年”計劃品牌建設(shè)、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及強化政治引領(lǐng)、組織動員和聯(lián)系服務(wù)青年工作提出要求。
畢宏遠(yuǎn)強調(diào)，加強青年干部隊伍建設(shè)是江蘇公司人才強企戰(zhàn)略重要組成部分，關(guān)系江蘇公司建設(shè)一流區(qū)域公司整體大局，要培養(yǎng)有理想、有智慧、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的“四有”青年人才。
畢宏遠(yuǎn)就青年隊伍建設(shè)提出四點要求：
一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，鍛造堪當(dāng)大任的青年干部隊伍。以歷史責(zé)任感把“后繼有人”這個根本大計落實到江蘇公司建設(shè)一流區(qū)域公司的實踐中。聚焦培養(yǎng)什么樣的青年人才、怎樣培養(yǎng)青年人才、如何用好青年人才等根本問題，大力推進(jìn)青年干部隊伍建設(shè)。
二是凝聚各方合力，深入推進(jìn)“卓越青年”計劃。從深化改革、提高效益、推動發(fā)展的政治高度，把“卓越青年”計劃與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等中心工作一體推進(jìn)。更新用人觀念，樹立業(yè)績導(dǎo)向，確保取得實效。
三是堅持篤行不怠，在務(wù)實奮進(jìn)中實現(xiàn)卓越人生。為學(xué)員認(rèn)真謀劃職業(yè)生涯發(fā)展路徑，做到精心教育、嚴(yán)格管理，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，下足“干”和“練”的功夫，讓更多青年成長為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，在培育鍛煉中乘勢而上、成就卓越。
四是深化創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷推動江蘇公司高質(zhì)量改革發(fā)展。吸收借鑒泰州公司創(chuàng)新創(chuàng)效工作好經(jīng)驗、好做法，緊扣生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、項目建設(shè)，以培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，把創(chuàng)新創(chuàng)效作為“卓越青年”計劃的重要內(nèi)容，一體考量推進(jìn)，形成更多成果。
10家基層單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人、“卓越青年”計劃學(xué)員、導(dǎo)師代表等共計60余人現(xiàn)場參加會議，系統(tǒng)各單位“卓越青年”計劃學(xué)員、導(dǎo)師、團(tuán)員青年在分會場參會。(作者：周 航)
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