劉明勝出席國家電投2020年黨組管理干部“創(chuàng)新發(fā)展”專題研討班結(jié)業(yè)座談會

　　10月23日，國家電投2020年黨組管理干部“創(chuàng)新發(fā)展”專題研討班在集團公司黨校召開結(jié)業(yè)座談會，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理劉明勝出席會議，聽取了學(xué)員學(xué)習(xí)研討成果匯報，并就做好下階段科技創(chuàng)新工作提出要求。

　　劉明勝結(jié)合能源行業(yè)的發(fā)展趨勢和國內(nèi)外形勢，強調(diào)了加快科技創(chuàng)新的重大意義，要求各層級進一步提高站位、深化認識、強化保障，凝心聚力推進科技創(chuàng)新工作。針對下階段科技創(chuàng)新重點工作，劉明勝提出以下要求：堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，科學(xué)系統(tǒng)編制好“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃；建立分工明確、協(xié)作高效的科技創(chuàng)新體系，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等各創(chuàng)新主體對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用；圍繞打好集團公司“三副牌”，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)存量提質(zhì)增效、增量拓展和能源數(shù)字化智慧化工作；圍繞集團公司戰(zhàn)略目標，進一步加大科研投入，推動形成一批具有影響力和示范作用的科技創(chuàng)新項目和成果；推進科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建多層次、多通道的激勵體系，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力動力；以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，完善科技創(chuàng)新考核評價體系和機制；堅持黨建對科技創(chuàng)新的引領(lǐng)，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化和環(huán)境。

　　本次黨組管理干部“創(chuàng)新發(fā)展”專題研討班為期五天，圍繞集團公司“2035一流戰(zhàn)略”和年度重點工作任務(wù)，聚焦創(chuàng)新體系建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新業(yè)態(tài)培育等主題，運用互動式授課、翰林講壇、分組研討等特色教學(xué)工具開展專題學(xué)習(xí)研討，形成多項學(xué)習(xí)成果。集團公司各二級單位科技創(chuàng)新工作分管領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心相關(guān)負責(zé)人共50人參加培訓(xùn)，集團公司創(chuàng)新部相關(guān)負責(zé)同志參加座談。

責(zé)任編輯：陳晨晨