本網(wǎng)訊 1月7日，中國大唐集團(tuán)有限公司分別召開總部部門負(fù)責(zé)人2022年度綜合考評述職測評和總部部門業(yè)績考核測評會議，首次總部部門處室經(jīng)理、副經(jīng)理2022年度綜合考評述職測評會議，對集團(tuán)公司總部干部員工政治素質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)和精神狀態(tài)進(jìn)行全面深入了解和全方位檢驗(yàn)，推進(jìn)總部干部員工績效考核的全覆蓋。
集團(tuán)公司黨組高度重視此次述職測評工作。集團(tuán)公司黨組書記、董事長鄒磊親自審定工作方案，并對組織開展好總部干部考核述職測評工作提出明確要求。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)出席部門負(fù)責(zé)人述職測評會議。
總部綜合考評述職測評，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，聚焦政治建設(shè)，重點(diǎn)看貫徹落實(shí)黨的二十大精神，落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策部署情況;聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)完成，重點(diǎn)看開展“四大攻堅戰(zhàn)”、實(shí)施“五大工程”、推進(jìn)“三提兩降一治”工作、落實(shí)國企改革三年行動重點(diǎn)工作完成情況;聚焦作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)看持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況等，對總部部門業(yè)績情況和部門主任、副主任及處室經(jīng)理、副經(jīng)理履職情況進(jìn)行全方位考核測評。
本次總部部門負(fù)責(zé)人綜合考評述職測評采取現(xiàn)場與視頻相結(jié)合方式，總部各部門主任就學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)集團(tuán)公司黨組工作部署，推進(jìn)本部門政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和重點(diǎn)工作完成情況等進(jìn)行現(xiàn)場述職，部門副主任以書面形式進(jìn)行述職。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，助理、總師，副總師，總部各部門負(fù)責(zé)人和二級企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人對總部部門主任、副主任2022年度個人履職情況等進(jìn)行測評，對總部各部門2022年度業(yè)績情況進(jìn)行測評。
首次舉行的總部部門處室經(jīng)理、副經(jīng)理2022年度綜合考評述職測評會議，是集團(tuán)公司成立以來對處室經(jīng)理考核的創(chuàng)新和探索。處室經(jīng)理就個人思想政治理論學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況、個人廉潔自律情況、存在的不足和努力方向等進(jìn)行了現(xiàn)場述職，副經(jīng)理進(jìn)行了書面述職。與會人員對各處室經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行了測評。
總部綜合考評述職測評是集團(tuán)公司進(jìn)一步完善總部激勵約束機(jī)制，建立健全總部部門全員績效管理考核體系的重要體現(xiàn)，對于調(diào)動廣大干部員工的積極性主動性創(chuàng)造性，推進(jìn)“六強(qiáng)”總部建設(shè)，推動集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)和加快建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商具有重要意義。(楊偉強(qiáng) 周崗 趙朋)
評論