截至2020年12月31日，東北雙遼發(fā)電公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4818天，實(shí)現(xiàn)第13個安全年；年度完成發(fā)電量75.03億千瓦時，創(chuàng)十二年來最高發(fā)電紀(jì)錄，并扭轉(zhuǎn)了連續(xù)五年虧損的局面。
圖為雙遼發(fā)電公司全景
多年來，該公司牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，積極營造人人敬畏安全、人人守護(hù)安全的濃厚氛圍；加強(qiáng)“控缺陷、防非?！惫芾砗瓦\(yùn)行管理，提升檢修和消缺質(zhì)量，提高設(shè)備可靠性；以“責(zé)任制”筑牢安全基石，強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)全過程安全監(jiān)督；以“知責(zé)、盡責(zé)、問責(zé)”意識持續(xù)抓好風(fēng)險防控體系建設(shè)和安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，推動本質(zhì)安全持續(xù)提升，為確保安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定局面奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
圖為“先鋒創(chuàng)效工作室”進(jìn)行“二號機(jī)組發(fā)電機(jī)氫氣溫度自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)調(diào)試”課題攻關(guān)
在安全行為建設(shè)上，該公司以“培養(yǎng)職工安全能力、塑造職工安全習(xí)慣”為著力點(diǎn)，在培育專業(yè)水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人才和求實(shí)創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的干部隊伍上下功夫，筑牢職工安全“魂”，形成了一支思想穩(wěn)定、樂于奉獻(xiàn)的職工隊伍。著力規(guī)范作業(yè)活動過程和員工的日常安全行為，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生；推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，讓“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”真正落到實(shí)處。
在安全檢修管理上，該公司以打造“本質(zhì)安全型企業(yè)”為目標(biāo)，在堅持自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的同時，推進(jìn)特色安全檢修管理，全力保障設(shè)備安全健康穩(wěn)定運(yùn)行。狠抓落實(shí)嚴(yán)管生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化管理嚴(yán)抓監(jiān)督追責(zé)，全方位夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)，形成黨政工齊抓共管、共同推進(jìn)公司安全發(fā)展的濃厚氛圍。
圖為職工對防火、防粉塵爆炸工作細(xì)致檢查
在安全制度建設(shè)上，該公司堅持 “嚴(yán)”字當(dāng)頭，對安全生產(chǎn)做到有錯必糾、有違必罰、有功必獎，推進(jìn)安全制度堅守，確保嚴(yán)格管理出成效；建立了6個安全生產(chǎn)管理體系，10項安全管理制度；編制修改了《雙遼公司安全獎考核實(shí)施細(xì)則》，建立完善了安全管理機(jī)制，以獎懲分明的激勵和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力和約束力。與此同時，引入“現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化”管理體系，進(jìn)一步提升了員工風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，使企業(yè)安全管理體系得到充實(shí)和完善。
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