國神內蒙古分公司強化內審工作提升企業(yè)“免疫力”

　　中國電力網(wǎng)訊  今年以來，國神內蒙古分公司緊緊圍繞集團公司中心工作和任務目標，轉變審計工作理念，采取多項措施提高內部控制體系建設水平，提升內部審計工作質量，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　該公司加強黨的建設，落實“一把手”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”逐步構建“集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效”的審計監(jiān)督體系。一是制定發(fā)布內控審計工作要點，切實抓好重點審計項目的組織實施，抓好審計問題整改落實，抓好違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作，全年重點開展建設項目審計、福利管理專項審計、新能源電價補貼回收專項審計，確保在財務收支、經(jīng)濟活動、內部控制、風險管理中，發(fā)揮審計獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議；二是完善審計發(fā)現(xiàn)問題整改的長效機制，突出做好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，嚴格執(zhí)行“一把手”是整改的第一責任人，強化問題源頭治理，將審計整改落實與改進管理相結合，對于典型性、普遍性、傾向性問題，研究和剖析其成因，從管理體制和機制上提出審計建議，逐步建立完善整改長效機制;三是深化內控檢查評價等工作，以督促整改、完善控制為核心的監(jiān)督評價工作理念，通過對控制系統(tǒng)的健全性、合理性進行檢查和評價，及時揭示經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和重大缺陷，推動建立風險隱患和內控缺陷整改的長效機制;四是強化審計人員職業(yè)能力建設，著力打造一支有大局意識的服務型審計隊伍，在實施審計項目過程中，穩(wěn)步推進依法審計，嚴把審計質量關，從審計項目立項到審計方案編制、審計項目實施到出具審計報告，充分利用審計成果，有效防范企業(yè)經(jīng)營風險。

　　該公司全力做好“五個提升”，積極推動審計“三個轉變”，充分發(fā)揮審計監(jiān)督對公司中心工作的保障和服務作用，為建設集約化、智能化、精益化、標準化一流新能源企業(yè)提供堅強保障。

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