“請大家?guī)仙矸葑C來辦公樓集合，統(tǒng)一為大家錄入指紋考勤，辦理工作證和銀行卡。”自7月15日起，晉江氣電喜迎6名新員工，一條條溫馨提示不時(shí)地出現(xiàn)在“2019年新入職員工”微信群內(nèi)，為大家提供各項(xiàng)便利服務(wù)。
成立微信群，迎新工作更貼心
組建微信群，及時(shí)在群內(nèi)發(fā)布入職報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、路線、報(bào)到所需的資料等注意事項(xiàng)，在群里與新員工自由交流，耐心解答新員工提出的各種問題，根據(jù)新員工的報(bào)到時(shí)間，晉江氣電組織由團(tuán)干和青年團(tuán)員組成的志愿隊(duì)到動車站迎新。
建立引導(dǎo)卡，開展“服務(wù)+”活動
建立入職引導(dǎo)卡，明確每天的入職安排和報(bào)到流程，小小的一張卡片，從衣食住行到入職培訓(xùn)都安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，清清楚楚。積極與辦公室溝通協(xié)調(diào)，為新員工準(zhǔn)備生活用品，宿舍干凈整潔，及時(shí)解決新員工“吃、住、行”等問題，讓新員工感受到家的溫暖。
定制培訓(xùn)計(jì)劃，快速融入新團(tuán)隊(duì)
設(shè)計(jì)新員工專屬培訓(xùn)計(jì)劃，除入廠安全教育、規(guī)章制度等常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容，專門外聘講師為新員工開展“如何快速轉(zhuǎn)換角色，融入新團(tuán)隊(duì)”的主題培訓(xùn)和室外拓展訓(xùn)練，讓新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化，激活對企業(yè)的歸屬感。
分享交流會，傳遞青春正能量
“雕刻自己，我們不只有一面”“用一顆好奇心去學(xué)習(xí)”，來自座談會上老員工們的經(jīng)驗(yàn)分享，話語間傳遞著滿滿的正能量。在會上公司還為新員工準(zhǔn)備了兩本書做為見面禮—《致加西亞的信》、《燃?xì)廨啓C(jī)及其聯(lián)合循環(huán)發(fā)電技術(shù)的實(shí)踐與探索》，旨在引導(dǎo)新員工樹立正確的就業(yè)觀，腳踏實(shí)地、心懷感恩，為企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。
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