“今年的規(guī)程考試有點(diǎn)兒意思……”
“怎么說(shuō)?”
“沒(méi)有填空，也沒(méi)分AB卷了”
“那還怎么考試?”
“崗位不一樣，題也不一樣。”
近日，晉江氣電公司一場(chǎng)別開(kāi)生面的運(yùn)行規(guī)程考試?yán)_(kāi)帷幕，該公司發(fā)電部69名運(yùn)行人員參加。
此次規(guī)程考試一改往年考試的傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新建立“個(gè)人+團(tuán)體”的比賽機(jī)制，分崗位、按班組，采取線上隨機(jī)答題和線下筆試相結(jié)合的方式，考試題型與集團(tuán)競(jìng)賽接軌，考試內(nèi)容涉及專(zhuān)業(yè)理論、設(shè)備參數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)操作、技術(shù)措施等，更加強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)性，使考試與競(jìng)賽雙軌并行。同時(shí)，引入績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制，將枯燥的規(guī)程考試演變成比學(xué)趕超的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
今年以來(lái)，晉江氣電發(fā)電部針對(duì)運(yùn)行人員倒班的工作性質(zhì)，提出“保供保電不停學(xué)，離崗離廠不離線”的培訓(xùn)要求，鼓勵(lì)大家充分利用碎片時(shí)間自主學(xué)習(xí)，開(kāi)展線上規(guī)程、線下技能實(shí)操考核培訓(xùn)。為做好線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月在微信工作群分解年度學(xué)習(xí)任務(wù)，以達(dá)到逢學(xué)必考、以考促學(xué)的培訓(xùn)目標(biāo)。定期開(kāi)展線上大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，充分利用“氣電云學(xué)”移動(dòng)端培訓(xùn)系統(tǒng)，優(yōu)化線上學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)措施，設(shè)立積分標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。同時(shí)，結(jié)合“三無(wú)”班組建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，將班組整體培訓(xùn)成績(jī)與績(jī)效掛鉤，與班組建設(shè)評(píng)比掛鉤，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提高班組活力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1月份以來(lái)，已組織運(yùn)行崗位考試近15場(chǎng)，每人每月線上學(xué)習(xí)達(dá)1000分鐘，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
“做為一名運(yùn)行人員感觸最深的除了倒班就是考試，技能考試雖然有點(diǎn)壓力，但是考試是為安全需要，是必須的。”這是近年來(lái)入職新員工對(duì)于公司抓實(shí)培訓(xùn)工作發(fā)出的感慨。
一直以來(lái)，晉江氣電高度重視人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)，積極搭建平臺(tái)，聚焦高質(zhì)量培訓(xùn)，有效幫助生產(chǎn)崗位人員查缺補(bǔ)漏，檢驗(yàn)生產(chǎn)崗位人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備情況及各班組集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)及崗位練兵的成果，為保障機(jī)組經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行，更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)基賦能。(晉江氣電 張陽(yáng))
評(píng)論