中國(guó)電力網(wǎng)訊 加快新員工人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術(shù)專(zhuān)業(yè)骨干“傳幫帶”作用，近日，國(guó)能龍巖發(fā)電公司深入開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
該公司制定詳細(xì)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織“精兵強(qiáng)將”擔(dān)任一對(duì)一導(dǎo)師，5名新員工分別與5位老師傅簽訂"導(dǎo)師帶徒"協(xié)議，工作經(jīng)驗(yàn)豐富和專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛的師傅結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，依據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)、崗位技能等具體內(nèi)容展開(kāi)“傳幫帶”，主要以設(shè)備理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)施教、技術(shù)措施、操作規(guī)范、故障隱患排查等內(nèi)容展開(kāi)幫扶教學(xué)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，該公司各結(jié)對(duì)師徒確定培養(yǎng)方向、明確學(xué)習(xí)任務(wù)等，新員工根據(jù)學(xué)習(xí)情況每周提交培訓(xùn)心得，師傅對(duì)新員工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保保質(zhì)保量完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助新員工盡快完成從學(xué)生向員工轉(zhuǎn)型，助力新員工早日成為企業(yè)棟梁。
評(píng)論