7月19日至29日，湖北工程公司為期11天的2022年新員工入職培訓圓滿結束，來自五湖四海的128名新員工正式走上各自的崗位。和往年相比，湖北工程公司今年招聘新員工數(shù)量創(chuàng)下歷年新高。
湖北工程公司認真貫徹落實國務院國資委“穩(wěn)崗擴就業(yè)”要求，按照集團公司促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署，積極開展穩(wěn)崗擴就業(yè)行動，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，切實履行社會責任，彰顯央企責任與擔當。今年錄用的新員工數(shù)量和質量較往年均大幅提升。128名新員工中，研究生學歷37人，本科學歷81人。其中，中共黨員39人，中共黨員占比接近三分之一。
在為期11天的新員工入職培訓期間，湖北工程公司相關領導及中層干部組成內訓師團隊參與交流授課，內容涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、項目管理、經(jīng)營管理等6個系列共18門課程。通過豐富的內容和多樣的形式引導新員工盡快完成從“校園人”到“職場人”的轉變，勉勵大家要堅定理想信念，做愛崗敬業(yè)的奉獻者；不負青春韶華，做擔當作為的奮斗者；堅持知行合一，做改革創(chuàng)新的先行者；常懷敬畏之心，做干凈干事的踐行者。
湖北工程公司將持續(xù)以“6111工程”人才發(fā)展戰(zhàn)略為指引，分類建設優(yōu)秀年輕干部“人才池”，堅持跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)調整，通過內部公開招聘和人才交流機制，加強內部人才挖潛，及時選拔、培養(yǎng)符合條件的優(yōu)秀人才到重要崗位，為高質量提供人才加速“引擎”。
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