習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀”。北京院高度重視年輕干部教育管理監(jiān)督，多措并舉通過“系統(tǒng)抓、層層抓、重點(diǎn)抓”三管齊下，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實(shí)，正確對待權(quán)力，保持清醒認(rèn)識，扣好廉潔“第一?？圩印?。
一是全面統(tǒng)籌系統(tǒng)抓。將年輕干部教育管理監(jiān)督納入2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及年度全面監(jiān)督計劃，落實(shí)牽頭責(zé)任部門，細(xì)化監(jiān)督主要措施，制定《北京院黨委“十四五”時期加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)的實(shí)施方案》，年中開展基層黨組織黨建、干部人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作專項檢查，對部門年輕干部人才庫和后備干部建設(shè)和培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，召開全面監(jiān)督聯(lián)席會強(qiáng)化過程督導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)。
二是嚴(yán)把關(guān)口層層抓。嚴(yán)格選人用人監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”規(guī)定，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守黨紀(jì)國法，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，帶頭廉潔治家，督促黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況嚴(yán)格把關(guān)。紀(jì)委書記從人事安排的初始醞釀階段就參與研究并實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格做好廉潔審查和任前廉潔談話，做好“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”，及時建立并動態(tài)更新干部廉潔檔案，防止發(fā)生“帶病提拔”等選人用人不正之風(fēng)。已開展任前廉潔談話6人次，廉潔意見回復(fù)350人次，廉潔鑒定417人次。
三是突出關(guān)鍵重點(diǎn)抓。以“廉潔文化建設(shè)年”為主線，以作風(fēng)建設(shè)集中整治活動為抓手，突出關(guān)鍵點(diǎn)狠抓年輕干部廉潔教育。黨委書記和紀(jì)委書記嚴(yán)格執(zhí)行同關(guān)鍵少數(shù)下級“一把手”談話制度，建立了“廉潔提醒談話動態(tài)跟蹤表”及時提醒定期上報。針對關(guān)鍵崗位簽訂“個人履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)承諾書”1300余人次。抓住新員工“入職關(guān)鍵期”，集中開展廉潔從業(yè)教育，深入剖析典型案例，上好“入職第一課”走好人生平安路。抓住北京院內(nèi)網(wǎng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄、微信公眾號“說案明紀(jì)”、北勘云學(xué)堂等關(guān)鍵平臺，開設(shè)“年輕干部廉潔教育典型案例系列篇”，選取黨的十九大以來各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的年輕千部違紀(jì)違法案例，按照樹正世界觀、把正事業(yè)觀、端正權(quán)力觀、培正價值觀、校正紀(jì)法觀、嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)六個部分，通過主客觀兩個方面剖析違紀(jì)違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源，以案明紀(jì)、以案說法，教育引導(dǎo)廣大年輕干部對黨忠誠老實(shí)，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，永葆清正廉潔的政治本色。
評論