山東電建三公司深入落實政治巡察要求，積極探索優(yōu)化監(jiān)督路徑和方法，不斷守正創(chuàng)新，扎實推進巡察工作從“有形”向“有效”轉變，持續(xù)把全面從嚴治黨引向深入，巡察利劍作用充分彰顯。
制度規(guī)范突出“全”。公司在《項目巡察工作指導書》的基礎上細化分解出“1+4+N”指標體系，編制了18份巡察工作模板，制定公司層面巡察體系文件22項，有效提高巡察工作開展的標準化和規(guī)范化。對照集團公司《關于加強巡視整改和成果運用的意見》，制定印發(fā)了公司《加強巡視巡察整改和成果運用的十三條措施》，對巡察整改和成果運用中各方責任和任務進行了重點強調和明確，對整改評估過程和加強考核問責等提出落細落實措施，推動整改工作取得扎扎實實的成效。
巡前準備突出“足”。為推動巡察工作高效開展，公司制定了巡察備查資料清單，涉及12個檢查方面73條檢查內容，巡前要求被巡察單位提前打包準備，確保巡察組進駐后快速開展工作；提前收集被巡察單位匯報材料，并與各巡察組共同進行審核，要求不達標的單位重新修改，滿足要求后方可召開匯報會議。高站位部署巡察工作，紀委書記、各職能部門及參與巡視工作的人員為巡察工作人員專題授課，傳授實戰(zhàn)經驗、技巧、思路，確保巡察人員快速進入角色開展工作。
推動整改突出“穩(wěn)”。公司切實推進巡察信息化建設，以信息化促進規(guī)范化。建立網上巡察整改聯(lián)審流程，由巡察工作辦公室牽頭，相關職能部門配合對被巡察單位整改方案、整改報告進行審核驗收，督促基層單位扎實開展整改工作。改進巡察反饋環(huán)節(jié)，要求巡察工作領導小組成員、紀委辦公室成員參加巡察反饋會議，反饋意見以紅頭文件的形式一對一反饋給各被巡察單位，并向公司各分管領導、問題涉及職能部門進行通報，壓實巡察整改責任。
專項巡察突出“?！?。結合集團公司“嚴肅財經紀律、依法合規(guī)經營”綜合治理專項行動，2022年公司黨委組織開展了對總部經營管理部黨支部的專項巡察工作，抽調各層級經營管理人員，通過“以下看上”對7個基層黨組織的經營管理工作和總部部門黨支部的檢查，集中反映總部經營管理部在職能作用發(fā)揮中存在的問題和不足，從人員、體系、部門服務、監(jiān)督等6個方面發(fā)現(xiàn)35條問題，向公司黨委和經營管理部提出建議6條。
監(jiān)督力量突出“合”。公司建立健全巡察與各類監(jiān)督協(xié)作機制，加強與專業(yè)監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，充分發(fā)揮聯(lián)動合力，做到同頻共振、同向發(fā)力，著力形成有序銜接、互為補充、協(xié)調一致的整改監(jiān)督閉環(huán)。巡前向相關部門征集被巡察單位的相關信息，及時掌握第一手資料，保證巡察組進駐后能對準靶心、精準發(fā)力。公司巡察辦制定各責任部門《問題清單》，反饋至總部相關職能部門，要求各部門認真分析研判，在業(yè)務檢查中予以重點關注，并對照發(fā)現(xiàn)的問題強化頂層設計，著力補漏洞、建機制，做好巡察工作的“后半篇文章”，各部門形成《部門督促工作報告》并提交巡察工作領導小組。
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