為保證工程建設(shè)順利進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，水電九局西藏公司DG水電站施工局持續(xù)做好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，總結(jié)提煉出一套行之有效的“5+1”農(nóng)民工實(shí)名制管理模式，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了治理力度和溫度。
該管理模式已在公司在藏境內(nèi)20余個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)施，成效顯著，受到業(yè)主、監(jiān)理單位和地方政府的肯定。2021年5月，該模式被西藏山南市人社局樹為標(biāo)桿，在全市范圍內(nèi)推廣應(yīng)用；同年11月，施工局在山南市人社局“2021年企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)”中，被評(píng)為“A級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信單位”，受到山南市人社局通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在本行政區(qū)域內(nèi)免繳一年農(nóng)民工工資保證金。同年12月，西藏公司編制的《大型水電站農(nóng)民工實(shí)名制管理實(shí)踐》成果，在中國(guó)電建2021年度社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例征集評(píng)選中，榮獲優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)。
自項(xiàng)目建設(shè)以來(lái)，水電站施工高峰期的用工人數(shù)達(dá)2300余人，施工局合理利用“五步工作法”和“聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，加強(qiáng)服務(wù)與管理，多舉措保障農(nóng)民工合法權(quán)益。該模式實(shí)施過(guò)程中，施工局一是對(duì)勞動(dòng)用工合同簽訂全覆蓋，勞動(dòng)合同內(nèi)容對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)出場(chǎng)車費(fèi)、伙食費(fèi)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等進(jìn)行明確，避免因費(fèi)用不明確產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛；二是考勤管理全覆蓋，落實(shí)農(nóng)民工上班出勤天數(shù)，為農(nóng)民工工資核發(fā)提供依據(jù)；三是監(jiān)督核實(shí)人員與身份證及工資表相對(duì)應(yīng)，防止分包單位隨意編造工資；四是通過(guò)西藏自治區(qū)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)直接將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，防止分包商未發(fā)放或少發(fā)放農(nóng)民工工資，避免因工資拖欠造成勞務(wù)糾紛；五是形成定期回訪機(jī)制，及時(shí)了解農(nóng)民工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決人民心坎上的問題，增強(qiáng)凝聚力和向心力；六是通過(guò)與市、縣兩級(jí)人社部門聯(lián)動(dòng)，開展普法宣傳教育，提高農(nóng)民工遵紀(jì)守法維權(quán)意識(shí)。
民生無(wú)小事，筑牢防線解“薪”憂。四年來(lái)，西藏公司在農(nóng)民工實(shí)名制管理方面堅(jiān)持不出錯(cuò)、零差錯(cuò)，農(nóng)民工的合理訴求都能得到有效解決。下一步，西藏公司將繼續(xù)高度重視農(nóng)民工的“薪愁”，守護(hù)好人民群眾的“錢袋子”，真正將“我為群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處。
評(píng)論