水電十五局堅持把加強紀檢干部能力素質擺在突出位置來抓，致力于打造一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的“鐵軍”。今年以來，構建以政治建設、業(yè)務能力、作風素質三個方面為主要內容的“3+N”全方位精準化培訓教育模式，提升紀檢隊伍綜合水平。
堅持問題導向，專業(yè)化施培。公司紀委堅持“缺什么，補什么”，圍繞紀檢監(jiān)察業(yè)務工作中暴露的疑點、難點，采取“點題下單”培訓模式，通過征求意見收集培訓“訂單”，根據(jù)需求確定培訓“菜單”，有針對性地補短板、強弱項。開設了“一月一講”課堂，自二季度起，每月由2-3名紀檢干部“老師”上“講臺”授課，內容涵蓋政治理論、黨紀法規(guī)、紀檢工作實務、政策法規(guī)等，并改變以往“單向灌輸”的教學模式，課堂增加個人交流發(fā)言和隨機提問環(huán)節(jié)，實行“雙向交流”，促進參學人員在學中思，在思中悟，提高培訓效果。
堅持效果導向，精準化施培。開展 “讀書沙龍”活動，通過領讀、集體誦讀等方式深入學習《習近平關于依規(guī)治黨論述摘編》、《監(jiān)督執(zhí)紀基礎法規(guī)》等相關黨內法規(guī)、法律法規(guī)和讀本，并同步開啟“互動討論+理論測試”環(huán)節(jié)，注重學用銜接，組織開展了閉卷“測試”，公開測試成績，將評測工作作為檢驗理論學習成果的方法，以此傳導壓力、促學督學；同時還將課堂管理“動態(tài)化”，根據(jù)測試結果及時調整學習教育內容和培訓計劃，讓課堂“活”起來，知識“動”起來。
堅持靶向發(fā)力，針對性施培。為發(fā)揮全員力量，公紀委對紀檢干部進行日常業(yè)務培訓，要求公司紀委委員在項目進行業(yè)務檢查時，同步推進黨風廉政建設工作。建立紀委委員聯(lián)系點，由紀委委員進行“結對幫帶”，“手把手”教會年輕干部開展監(jiān)督檢查等具體工作，在日常工作中加強對談話技巧、材料撰寫、工作重點和難點等方面的“傳經(jīng)送寶”，促使干部在“一線”打硬仗、扛重活、攻難關中練就“真本領”，提升攻堅克難的能力，幫助其成長為能說、會寫、懂紀法的全能型干部?！?/p>
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