7月3日至7日，水電一局迎來2023年高校畢業(yè)生入職季，近400名新員工加入水電一局。這是水電一局聚焦改革發(fā)展、做優(yōu)人才隊伍體系的一件大事，將為“十四五”期間乃至企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來全新動能和強(qiáng)大活力。
熱浪之夏，同心啟航。通過校園招聘，今年共有來自各高校本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生近400名，接收的畢業(yè)生分別來自武漢大學(xué)、大連理工大學(xué)、華北電力大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連海事大學(xué)、東北電力大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)等70多所高等院校，涵蓋水利水電工程、電氣工程及自動化、土木工程、工程管理、會計、行政管理、翻譯等50余個專業(yè)，為一局高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
全程跟進(jìn)，做好服務(wù)。為了更好地開展迎新工作，入職前，水電一局便提前發(fā)布《報到須知》，將報到需要準(zhǔn)備的有關(guān)材料、前往路線、天氣情況、入住安排等做出詳盡公布。從接站服務(wù)、各單位對接、資料轉(zhuǎn)接到入住辦理、入職體檢，水電一局分別在長春和昆明，安排各單位人資系統(tǒng)形成服務(wù)團(tuán)隊，為新員工到來提供全方位的服務(wù)保障。
敢夢敢想，共話未來?！斑^去的一局很精彩，今后的一局因為你更加精彩！”在2023年新員工入職培訓(xùn)暨歡迎會上，水電一局黨委書記、董事長閆英才與新員工親切交談，圍繞企業(yè)人才培養(yǎng)模式、管理制度、公司多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略布局等方面與新員工答疑互動。閆英才向新員工們介紹了水電一局的紅色基因、取得多個“第一”的輝煌成就、歷史沿革、近年來在改革發(fā)展領(lǐng)域取得的不俗表現(xiàn)和歷史性突破，他表示，如今的一局發(fā)展正當(dāng)時、立志正當(dāng)時、奮斗正當(dāng)時，一局已經(jīng)為奮斗清空了跑道，正在為大家共同成長搭建廣闊舞臺。他寄語廣大新員工：既要仰望天空、也要腳踏實地，堅持“勤為徑”、“跟著走”、“事上練”，志存高遠(yuǎn)，沖霄漢，比云天，敢夢敢想，在一局闖出個行者無疆！
感知一局，融入一局。結(jié)合新員工的特點(diǎn)和需求，公司團(tuán)委書記代表一局青年寄語全體新員工，緊扣企業(yè)文化、法律、安全、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，對全體新員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)，圍繞“Z時代”的新特征，公司制作了多個企業(yè)文化宣傳展示相框，對迎新期間的系列活動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播，并將舉辦獨(dú)特有趣、新員工自創(chuàng)自演的迎新晚會，讓全體新員工能夠更好地感知一局文化、融入一局團(tuán)隊、在一局實現(xiàn)人生理想。
人才強(qiáng)企，蓄力賦能。近400名新員工的入職，是水電一局持續(xù)聚焦“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的真實縮影和重要體現(xiàn)，如今，水電一局正以鮮明的導(dǎo)向選人用人，激勵人才擔(dān)當(dāng)作為，抓好選、育、用、留環(huán)節(jié)，不斷暢通多序列職業(yè)發(fā)展通道，使企業(yè)呈現(xiàn)出思想觀念新、體制機(jī)制新、企業(yè)文化新、企業(yè)形象新、員工的精神面貌新、收入水平新的全新氣象。
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