“見字如面，當您打開這封家書的時候，我們榮幸的告訴您個好消息：您家人已通過我司新員工的層層選拔，正式成為中央企業(yè)員工隊伍的一員……”日前，三十份帶著“致新員工家屬‘家書’”的特殊“禮包”從電建市政安徽公司出發(fā)，寄往全國各地，送到了三十名新員工家里。
為了表達對新員工的熱烈歡迎及深切關懷，電建市政安徽公司工會向新員工家屬送上一份特別的禮物——精心準備的“清涼大禮包”，并將其送至他們家中。這一創(chuàng)新舉措旨在讓新員工及其家人感受到公司對員工的關心和照顧，進一步增強新員工對公司的歸屬感和忠誠度。
“清涼大禮包”經過精心策劃和準備，內含各種實用且溫馨的物品，如公司定制的文化衫、雨傘、筆記本、杯子、帆布包，還有可愛的吉娃頭像徽章等。此外，禮包中還附有一份“致新員工家屬的一封‘家書’”，以便新員工家屬更好地了解公司文化、工作環(huán)境，感受到公司對員工的重視和關心。
“我們深信，公司光明的發(fā)展前景將為他們的才能提供良好職業(yè)舞臺，他的加入也必將為公司高質量發(fā)展注入新力量……”新員工家屬收到“家書”后，對公司這一舉措豎起大拇指，感謝公司對他們的關懷，表示一定做好職工后盾，鼓勵家人在這里建功立業(yè)，并一如既往支持企業(yè)發(fā)展。新員工也表示將全力以赴地投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
電建市政公司始終注重‘家’文化建設，致力于給新員工留下一個好印象。員工入職期間，不僅給其家人精心準備“清涼大禮包”，還設計了以“拓展訓練+專業(yè)授課”為主線的培訓板塊，圍繞企業(yè)發(fā)展史、安全教育、施工管理、職業(yè)規(guī)劃等內容課程，快速拉近企業(yè)與新員工的距離，增強企業(yè)凝聚力，提升新員工的企業(yè)認同感。
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