近日，中國(guó)能建葛洲壩建設(shè)公司南京G70A項(xiàng)目舉行虛擬股權(quán)激勵(lì)方案宣貫暨虛擬授予協(xié)議簽訂儀式，標(biāo)志著中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)首個(gè)項(xiàng)目虛擬股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)落地實(shí)施。這是落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加快建立靈活多樣的中長(zhǎng)期激勵(lì)體系的有益探索，也是貫徹中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》和人才工作會(huì)精神的具體實(shí)踐。
虛擬股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)依據(jù)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)目標(biāo)利潤(rùn)的一定比例設(shè)置虛擬總股本，按照一定規(guī)則分配給激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)出資的方式，在滿足一定時(shí)間和業(yè)績(jī)條件的前提下，獲得相應(yīng)的虛擬股權(quán)收益。通過(guò)虛擬股權(quán)激勵(lì)，構(gòu)建員工與項(xiàng)目部風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)活力。
據(jù)了解，此次虛擬總股本根據(jù)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)目標(biāo)利潤(rùn)設(shè)置，本項(xiàng)目虛擬總股本為120萬(wàn)股。
為確保該虛擬股權(quán)方案落地實(shí)施，葛洲壩集團(tuán)與葛洲壩建設(shè)公司多次組織召開(kāi)專題討論會(huì)，精心布局、穩(wěn)步推進(jìn)，為虛擬股權(quán)激勵(lì)方案落實(shí)落地奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
評(píng)論