6月4日至5日，中國能建在總部舉辦首期“制度大講堂”，推進系統(tǒng)化常態(tài)化的制度宣貫，切實提升制度執(zhí)行效能，為建設世界一流“四新”能建筑牢制度根基。
在為期2天的集中培訓中，總部11個部門聚焦“第一議題”、經營業(yè)績考核、企業(yè)崗位序列管理、品牌管理、財務管理、市場開發(fā)、投資管理等15項重點業(yè)務領域的規(guī)章制度進行了深入解讀，系統(tǒng)闡述了各項規(guī)章制度的政策背景、制定初衷和核心要義，通過案例剖析、情景模擬、互動答疑等形式，確保制度入腦入心，培訓成效顯著。
本次活動是集團推進制度建設、強化制度執(zhí)行的重要舉措，以“深化制度認知，強化執(zhí)行效能”為主旨，構建常態(tài)化、規(guī)范化制度宣貫工作機制，著力推動實現(xiàn)“三個轉變”，即從“知其然”到“知其所以然”的深度理解轉變、從認識到認同的思想升華轉變、從被動遵從到主動踐行的行動自覺轉變。
本次活動由中國能建辦公室主辦，各所屬企業(yè)相關業(yè)務部門負責人及工作人員共計3000余人次參加。
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