近日，從量子教育第六屆知識(shí)·價(jià)值高峰論壇獲悉，湖北工程公司再次榮獲量子教育“最具影響力學(xué)習(xí)型組織”稱號(hào)。來自各界的專家學(xué)者、企業(yè)精英聚焦后疫情時(shí)代下的組織發(fā)展，云端探討全球經(jīng)濟(jì)趨勢、賦能企業(yè)成長與創(chuàng)新人才管理模式。
近兩年來，公司云學(xué)堂自平臺(tái)搭建到投入使用，實(shí)現(xiàn)了公司各經(jīng)營單元全覆蓋式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效緩解了工學(xué)矛盾。云學(xué)堂在發(fā)展進(jìn)程中也逐漸體系化，呈現(xiàn)出自身特點(diǎn)：
一是培訓(xùn)課程體系不斷完善，學(xué)習(xí)組織管理持續(xù)深化。云學(xué)堂成為公司開展日常教育培訓(xùn)工作的重要載體，通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)線上直播公益課、錄播專題培訓(xùn)、APP專項(xiàng)學(xué)習(xí)等形式，有效推動(dòng)線上參學(xué)員工2000人，匹配領(lǐng)導(dǎo)力、商學(xué)院、實(shí)戰(zhàn)場等10個(gè)系列，內(nèi)部開發(fā)安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目經(jīng)營管理等14個(gè)系列精品課程，人均每年學(xué)習(xí)20門課，覆蓋各經(jīng)營單元骨干員工。兩年學(xué)習(xí)時(shí)長呈現(xiàn)上升趨勢，員工學(xué)習(xí)能力逐年提升，為培訓(xùn)成本降低，培訓(xùn)知識(shí)積累提供有力保障。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)時(shí)督導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)效能產(chǎn)出。云學(xué)堂充分發(fā)揮各經(jīng)營單元培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員督導(dǎo)職能，建立網(wǎng)格化學(xué)習(xí)模式。以公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、部門主任導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目經(jīng)理帶學(xué)、培訓(xùn)專員督學(xué)等形式，合理運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺(tái)，一鍵生成學(xué)習(xí)報(bào)告。通過規(guī)定時(shí)間內(nèi)，導(dǎo)入?yún)⒂?xùn)人員必學(xué)、選學(xué)課程，規(guī)劃學(xué)習(xí)成長地圖。以課后學(xué)習(xí)檢測、學(xué)習(xí)心得提交，學(xué)習(xí)項(xiàng)目學(xué)習(xí)積分的形式，提升學(xué)習(xí)效能。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有效賬號(hào)激活率為100%，總學(xué)習(xí)時(shí)長5515124分鐘，表彰年度優(yōu)秀學(xué)習(xí)明星、優(yōu)秀培訓(xùn)督導(dǎo)計(jì)15人。
三是深耕內(nèi)訓(xùn)師資建設(shè)，共創(chuàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源。云學(xué)堂吸引更多優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師參與線上直播和線下分享交流，傳承企業(yè)文化。對內(nèi)訓(xùn)師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鼓勵(lì)樂意分享、專業(yè)能力強(qiáng)、授課經(jīng)驗(yàn)豐富的干部員工通過內(nèi)訓(xùn)師資格選拔培訓(xùn)，加入內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。結(jié)合課程目標(biāo)和培訓(xùn)要求，匹配內(nèi)部師資參與專項(xiàng)授課交流，使培訓(xùn)更具針對性、實(shí)操性和有效性。公司教育培訓(xùn)信息網(wǎng)傳遞培訓(xùn)資訊，云學(xué)堂整合學(xué)習(xí)資源，健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作庫、精品課程體系庫、專家培訓(xùn)師資庫三庫合一。
在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的當(dāng)下，知識(shí)傳遞的重要方式之一，是線上數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容與數(shù)字化學(xué)習(xí)過程的構(gòu)建與創(chuàng)新。唯有學(xué)習(xí)，才能保證人才發(fā)展始終跟得上公司發(fā)展，公司人力資源部將繼續(xù)深耕數(shù)字化學(xué)習(xí)領(lǐng)域，有效提升企業(yè)人才競爭力和組織能力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
評(píng)論