包頭供電局調(diào)度處：提高崗位技能 打造過硬隊(duì)伍

　　中國電力網(wǎng)訊  按照2020年勞動用工和收入分配制度改革工作總體安排，調(diào)度處調(diào)控中心擬分為調(diào)度班和監(jiān)控班。調(diào)控中心成立至今，監(jiān)控員只有副值崗，不論經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅還是入職不久的新人，均為副值，崗位薪酬相同，上升空間小，很難激發(fā)工作和學(xué)習(xí)動力。本次薪酬改革對監(jiān)控員而言無疑是重大利好。

　　電力監(jiān)控員是電網(wǎng)的眼睛，必須擁有眼觀六路、耳聽八方的技能。一年365天、每天24小時(shí)，時(shí)刻監(jiān)控包頭地區(qū)電網(wǎng)94座變電站的“一舉一動”，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)站內(nèi)設(shè)備異常及線路事故異常，迅速做出判斷，同時(shí)在第一時(shí)間匯報(bào)調(diào)度人員并通知運(yùn)維人員檢查處理，這就是監(jiān)控值班員的職責(zé)。每個變電站上百個遙測量，上千個遙信量、數(shù)量龐大、任何一個細(xì)小的疏忽都可能導(dǎo)致電網(wǎng)事故，監(jiān)控員需要具備十分扎實(shí)的知識儲備，方能通過信號看到背后的潛在隱患。

　　為了公平公正，利于監(jiān)控員職業(yè)發(fā)展和技能人員按照技能水平分出層級，各負(fù)其責(zé)，調(diào)度處對調(diào)控員進(jìn)行定崗考試?？荚囉衫碚摗?shí)操、現(xiàn)場答辯三個環(huán)節(jié)組成。監(jiān)控員不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要有臨危不亂、快速反應(yīng)的現(xiàn)場應(yīng)急能力。在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，監(jiān)控員談起對監(jiān)控工作的認(rèn)識、今后的工作思路，從容不迫，娓娓道來，對自己的崗位發(fā)展充滿了信心和期許。

　　競爭上崗在一定程度上打破了平均主義，誰的實(shí)力強(qiáng)、干得好、誰就走的更遠(yuǎn)、待遇更高，有效激發(fā)員工尤其是中青年員工愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情，有力地促進(jìn)了員工隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)控工作發(fā)展。

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