錫林郭勒超高壓供電公司以“四新”促“四優(yōu)” 打造活力青年隊伍

　　近年來，錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處團支部結(jié)合新時代共青團工作目標(biāo)，緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，以“新任務(wù)、新課堂、新管理、新形式”為核心啟動“四新”工作模式，打造“思想優(yōu)、能力優(yōu)、隊伍優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的“四優(yōu)”隊伍，持續(xù)推進共青團和青年工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營融合促進，帶領(lǐng)青年在投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)中發(fā)揮生力軍的作用。

　　打造“新課堂”強引領(lǐng)筑根基

　　團支部突出“正”的引領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷分析新形勢、制定新目標(biāo)，提升理論學(xué)習(xí)的深度和厚度。靈活采用“三會一課”、主題團日、“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上課堂等形式，開展形式多樣的大學(xué)習(xí)大討論、微課堂微競賽等。進一步發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，緊跟圍繞建團100周年、世界讀書日等重要時間節(jié)點，開展“百年團史 百日品讀”微團課教育活動、“書香草原·閱讀悅美”讀書活動等，在沉浸式的儀式感召中進一步堅定理想信念，筑牢廣大團員青年聽黨話、跟黨走的思想根基。

　　鎖定“新任務(wù)”攻生產(chǎn)促成長

　　團支部從制定方案、實施推行、人才激勵三個方面著手，助力青年成長成才。以青年技術(shù)骨干、青年技術(shù)能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵為對象，組建青年內(nèi)訓(xùn)師、青年講師團等團青隊伍，圍繞安全生產(chǎn)、政治理論等打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新團隊，幫促青年打開學(xué)習(xí)思路。組建青年突擊隊、青年先鋒隊，在重點工程、節(jié)假日保電、停電檢修等生產(chǎn)一線挺身而出、攻堅克難，以促生產(chǎn)、促成長、促共榮為靶向目標(biāo)，激勵青年職工將個人職業(yè)理想融入公司發(fā)展賽道，激發(fā)為公司高質(zhì)量發(fā)展而奮斗的青春動能。

　　統(tǒng)籌“新管理”嚴組織強隊伍

　　強組織才能強團隊，輸電管理處團支部以制度為框架，制定團支部工作考核辦法，完善團支部對標(biāo)定級、團員評議等各項工作。2022年，團支部順利完成第四屆換屆選舉，組建了新一屆團支部委員，推選產(chǎn)生第四任團支部書記，并進一步完善團組織隊伍職責(zé)分工。同時，團支部順應(yīng)新時代大數(shù)據(jù)管理趨勢，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，全面推動“智慧團建”管理模式，對團組織、團干部和團員信息進行數(shù)據(jù)采集、基礎(chǔ)團務(wù)管理、考核評價，實現(xiàn)團支部組織架構(gòu)、團工作錄入、團員干部的全面數(shù)據(jù)化管理，使團支部構(gòu)架更加完整，組織生活更加規(guī)范、支部運行更加有力。

　　打造“新形式”擔(dān)責(zé)任勇奉獻

　　青春需要用愛澆灌，也需要為愛發(fā)光。輸電管理處團支部組建“超希望志愿服務(wù)輸電支隊”，隊員們走進沿線蘇木嘎查為居民服務(wù)，多次幫助他們尋回丟失的家畜、幫助雪天救援被困車輛、運送物資以及秋收打草等。疫情防控期間，隊員們積極響應(yīng)公司黨委號召，主動投身防疫一線的戰(zhàn)斗中，用24小時的連續(xù)作戰(zhàn)換來屬地居民疫情期間的安全穩(wěn)定。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，隊員們與公司所在社區(qū)聯(lián)動，開展學(xué)雷鋒活動、老年人關(guān)愛服務(wù)、為貧困兒童捐贈衣物等活動，團員青年在奉獻與服務(wù)中進一步展現(xiàn)了國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

　　和光同塵，與時舒卷。共青團是青年的陣地，也是青年的家園，更是青年成長的平臺。輸電管理處團支部將緊跟黨的步伐，立足大局、把握大勢，服務(wù)公司、服務(wù)青年，進一步打造創(chuàng)新力強、組織力強、戰(zhàn)斗力強、凝聚力強的青春力量，為黨的二十大勝利召開唱響激昂飛揚的青春之歌!（劉艷萍）