中國電力網(wǎng)訊(通訊員 白開蓉) 新疆阜康公司嚴格落實全面從嚴治黨工作任務，發(fā)揚自我革命精神，強化政治擔當，忠誠履行職責，堅決落實“四個抓實”“四個保障”，為奮力譜寫新篇章提供堅強保障。
抓實組織領導，保障重要部署落地見效。嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，落實黨風廉政建設責任制和上級有關反腐倡廉各項規(guī)定，在明確年度紀檢工作“時間表”和“路線圖”的基礎上，成立黨風廉政建設和反腐敗工作小組。開展“每周話廉潔”專項宣貫活動，班子成員每周利用周例會組織關鍵崗位人員對照典型案例深學細照，點出關鍵崗位人員身邊存在的風險點，達到筑牢紅線意識，警鐘長鳴的目的。
抓實廉潔教育，保障政治生態(tài)不斷向好。推進廉潔文化建設，落實兩級管理人員包廉責任制，常態(tài)開展警示學習教育，高質量開展節(jié)前廉潔教育。開展“四個一”家庭助廉活動，以“參觀一個廉政基地，觀摩一批廉潔作品，組織一場家風宣講，發(fā)放一份助廉倡議”為主要內容對公司全體職工家屬分批次開展助廉行動，與職工家屬話正氣、樹新風，共同筑牢反腐倡廉的家庭防線。
抓實風險防控，保障正風肅紀力度不松勁。拓寬線索來源渠道，組織部門班所開展風險防控自查，全面梳理營銷管理、生產管理、工程管理、物資管理、財務管理、后勤管理等關鍵領域存在的廉潔風險點，制定行之有效的防控措施，形成廉潔風險庫。開展“四必訪”家訪活動，對照“有崗位調整、變動的職工必訪，年輕員工初入職場必訪，重點崗位、廉潔高風險人員必訪，受過處理處分、有輕微違紀或苗頭性、傾向性問題的人員必訪”的原則，強化員工思想教育，一體推進“三不”機制內化于心，外化于行。
抓實監(jiān)督檢查，保障治理效能持續(xù)提升。建立“不定期+定期”監(jiān)督機制，找準小微權力問題多發(fā)崗位、多發(fā)領域、易發(fā)環(huán)節(jié)，依托包廉檢查督促領導干部落實“一崗雙責”，有針對性的開展不定期監(jiān)督檢查。實施“碼”上監(jiān)督從定點公開“被動等”向管理服務對象“主動送”轉變，堅持定期向管理服務對象送達監(jiān)督碼，形成內部、外部多方位監(jiān)督防控小微權力問題的高壓態(tài)勢。
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