中國電力網(wǎng)訊 為切實提升員工業(yè)務技能水平，加強人才隊伍建設，快速提升員工崗位勝任能力，近日，臨滄云縣供電局在黃薯山實訓基地組織崗位勝任能力實操培訓。
“崗位勝任能力評價工作可以讓我們看清楚自己有多大的能力，通過崗評工作自己具備什么能力就上什么崗位，憑自己的真本事吃飯。”臨滄云縣供電局內(nèi)訓師也是參與崗評的李興勇說道。培訓圍繞“做”什么就“考”什么、“做”什么就“培”什么、“做”什么就“會”什么原則，對“兩票”、為停復電操作等內(nèi)容進行培訓評價。參與崗評人員仔細檢查安全工器具，落實停電、驗電、裝設接地線、懸掛標識牌等措施。過程嚴格按照“十個規(guī)定動作”，崗評標準及要求執(zhí)行。
通過評價培訓，找出員工技能薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋個人及單位，做到員工心中有數(shù)，單位培訓有底，進一步提升了臨滄云縣供電局各班組專業(yè)技能人員的業(yè)務素質，全方位提高了員工崗位勝任能力，同時也為下一步員工能力提升找準了方向定位，為最終實現(xiàn)“人人過關”的工作目標奠定基礎。
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