中國電力網(wǎng)訊 7月8日上午，烏海電業(yè)局電能計量中心黨支部書記帶領(lǐng)中心專責、班組長、青工代表等一行七人赴該局礦區(qū)供電分局進行學習交流。交流中，中心職工不僅受到礦區(qū)分局領(lǐng)導班子及各班組長的熱情歡迎，更重要的是吸取到了許多好的經(jīng)驗、方法。
交流會上，礦區(qū)分局重點針對人才培養(yǎng)工作的制度建設(shè)、過程監(jiān)管和效果評價等方面為中心學習人員做了詳細的介紹，在了解到中心目前在人才培養(yǎng)工作中存在的問題后，從積分管理和考核評價方面給予了符合中心實際的意見、建議，并對加強兄弟單位間交流學習，建立各單位之間的人才培養(yǎng)互助工作達成共識。隨后，大家又結(jié)合三項制度改革對單位管理及班組建設(shè)等工作如何能夠有效調(diào)動職工工作積極性、提升工作能力等方面進行了深入的討論。交流座談后，電能計量中心一行參觀了礦區(qū)分局的辦公環(huán)境和文化展示，對兄弟單位積極認真的工作態(tài)度和凝心聚力的文化氛圍有了更加深刻的了解。
通過這次學習交流活動，中心與分局建立起了更加便利的溝通橋梁，對今后雙方各方面工作交流合作起到積極的促進作用。大家紛紛表示，在今后一定要保持經(jīng)常性的學習交流，不斷相互促進，共同提升。
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