中國電力網(wǎng)訊 為推進安全生產(chǎn)責任制有效傳遞及層層落實，近日，臨滄鳳慶供電局組織開展安全生產(chǎn)責任制培訓，修訂安全生產(chǎn)職責及其到位衡量標準工作，確保企業(yè)各級機構安全生產(chǎn)職責和各級人員崗位安全生產(chǎn)職責與權限得到明確規(guī)定、充分溝通和有效落實。
為有效促進安全生產(chǎn)責任有效傳遞，此次培訓修訂工作，各部門業(yè)務管理人員實行統(tǒng)一集中辦公，對全局各級機構和崗位進行全覆蓋，不遺漏任何一個崗位，遵循“全覆蓋、分層級、上下承接、逐級負責”的原則。根據(jù)該局機構及崗位設置情況，采取企業(yè)安全生產(chǎn)職責修訂工作，開展現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)責任制培訓，修訂安全生產(chǎn)責任制、建立安全生產(chǎn)責任制評價模型、各級人員安全生產(chǎn)職責及其到位衡量標準、責任制落實卡等，重點對機構、崗位設置情況、機構名稱、機構業(yè)務、企業(yè)內部人員職責分工情況進行識別。到位標準修訂時，要求各部門與安全生產(chǎn)職責相對應，可衡量、可考核，并根據(jù)上級單位的安全生產(chǎn)職責要求，結合崗位實際，做好承接及支撐，實現(xiàn)安全生產(chǎn)職責全員逐級傳遞。
通過此次責任制培訓，該局參訓人員都對自己崗位安全生產(chǎn)職責有了更深的認識和理解，安全生產(chǎn)職責不僅成為約束自己在工作過程中不觸碰紅線和底線的標準，更為以后工作提供了持續(xù)控制風險的措施。下一步，該局還將按安全生產(chǎn)目標指標完成情況，并輸出到安全會議通報，每季度完成一輪組織履職評價，評價結果輸出到績效考核，讓安全生產(chǎn)責任制層層落實。
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