國家電網(wǎng)公司刀刃向內(nèi) 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督

　　“你單位紀(jì)委2021年度紀(jì)檢工作評價結(jié)果為‘良好’，紀(jì)委書記履職專項考核結(jié)果為‘稱職’，在主動發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)運用‘四種形態(tài)’等方面還存在差距，請在今后的工作中認(rèn)真整改落實，并將整改情況及時反饋。”

　　近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國家電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察組向二級單位紀(jì)委反饋年度考評結(jié)果，直指問題和不足，督促整改提升。紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來，駐國家電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察組已連續(xù)三年開展“紀(jì)委書記履職三項考核”，主要負(fù)責(zé)同志切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化對公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，層層傳導(dǎo)壓力、級級落實責(zé)任，督促各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢干部擔(dān)責(zé)履責(zé)。

　　駐國家電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察組落實《關(guān)于加強(qiáng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，把規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督全過程，堅持多措并舉、系統(tǒng)集成。一方面，注重夯實基礎(chǔ)，不斷健全完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作機(jī)制，把執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;另一方面，堅持刀刃向內(nèi)，加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，堅決查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題，以干部監(jiān)督工作新成效推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　“按照《二級單位紀(jì)委重要情況報告辦法》，國網(wǎng)湖北電力紀(jì)委從五個方面報告2021年落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實情況……”

　　駐國家電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，堅持以制度建設(shè)為主線推動內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，不斷健全完善對紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行制約和監(jiān)督的內(nèi)控機(jī)制，形成了涵蓋履行協(xié)助職責(zé)、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、組織與隊伍建設(shè)、綜合管理等5大類84項內(nèi)控制度體系。制定《二級單位紀(jì)委重要情況報告辦法》，把請示報告工作作為強(qiáng)有力的監(jiān)督武器，緊盯各級紀(jì)委書記、副書記和紀(jì)委辦主任等“關(guān)鍵少數(shù)”，推動管住“絕大多數(shù)”。修編《紀(jì)律審查工作手冊(第三版)》，編寫《審查調(diào)查工作指引》，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，確保紀(jì)法雙施雙守。嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)紀(jì)審查安全工作預(yù)案》，落實安全責(zé)任，牢牢守住安全底線。

　　“根據(jù)駐組有關(guān)問題線索審核的意見，我們對紀(jì)律處分條例進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再研究，對前期定性不準(zhǔn)的基層兼職紀(jì)檢干部違紀(jì)問題線索進(jìn)行了重新審視、研判，及時糾正了工作中的偏差，這也警醒、督促我們在對下監(jiān)督時要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。”國網(wǎng)河北電力負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的同志表示。

　　駐國家電網(wǎng)紀(jì)檢監(jiān)察組逐級明確監(jiān)督對象范圍，把二級單位紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦主任、紀(jì)檢中心人員納入本組監(jiān)督范圍，指導(dǎo)各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)逐級確定監(jiān)督對象范圍，確保做到監(jiān)督全覆蓋。每月審核公司系統(tǒng)紀(jì)檢干部問題線索辦理情況，對存在定性量紀(jì)不準(zhǔn)確等問題的及時退回，督促重新依規(guī)依紀(jì)辦理。深入開展統(tǒng)計分析，定期開展“三個分析”機(jī)制(紀(jì)檢干部隊伍分析，紀(jì)委書記、副書記情況分析，紀(jì)檢干部監(jiān)督情況分析)，深入研判紀(jì)檢隊伍構(gòu)成變化、履職狀態(tài)、權(quán)力風(fēng)險等特點，做到既見“森林”，又見“樹木”，切實提高干部監(jiān)督實效。堅決對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法者“零容忍”，2021年，公司系統(tǒng)共受理紀(jì)檢干部違規(guī)違紀(jì)問題線索269件，運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助139名紀(jì)檢干部，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分12人，嚴(yán)防“燈下黑”。針對某市電力公司紀(jì)委因監(jiān)督不力、請示報告不及時，造成不良影響的問題，在國家電網(wǎng)紀(jì)檢工作年中座談會上嚴(yán)肅通報，做到查處一案、警示一片。