1月10日，公司組織召開了所屬企業(yè)黨群部門負責人暨職工思想動態(tài)分析年度首次季度工作例會，會議以“現場+視頻”的方式進行。中國能建黨委副書記、工會主席馬明偉出席會議并講話。
馬明偉在講話中，充分肯定了2021年公司黨群系統(tǒng)工作成績，從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量，深入開展黨史學習教育，鞏固拓展了國企黨建會五周年成果，創(chuàng)新實施項目、混企、境外和困難企業(yè)等重點領域黨建專項，全方位為公司改革發(fā)展鼓與呼，全力實現求最大人心、求最大合力、求最大公約數、畫最大同心圓的目標。他強調，2022年要深入學習黨的十九屆六中全會精神，把握好喜迎黨的二十大這條工作主線，聚焦價值創(chuàng)造，突出“穩(wěn)、新、實”，用心謀劃實施好全年黨建工作，在學好黨的創(chuàng)新理論、抓好4個重點領域黨建指導意見和公司思想政治體系建設管理規(guī)定“4+1”重點文件的落實落地、一體推進新聞宣傳、深化職工關愛、人文關懷行動、強化“大黨建”工作格局等方面下功夫，深入推進黨建和生產經營深度融合，以高質量黨建做出高價值貢獻，努力在新的一年干出新成績。
會上，所屬葛洲壩集團、江蘇院、天津電建三家企業(yè)作了交流發(fā)言，公司黨群工作部、新聞中心對近期黨建、宣傳、群團等方面重點工作進行了部署說明。
建立例會制度，是為了順應適應性組織建設，加強黨群工作管理的穿透性，強化面上重點工作部署和指導，通過定期開展職工思想動態(tài)分析，及時了解把握基層和職工所思所想。
直屬企業(yè)及其所屬企業(yè)黨委專職副書記或分管黨群工作的班子成員、工會主席、黨群部門全體人員約600余人參加會議。
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