本網(wǎng)訊 9月16日，中國(guó)電建在京召開人才工作會(huì)議，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入落實(shí)中央人才工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，系統(tǒng)總結(jié)成效經(jīng)驗(yàn)，研究部署工作任務(wù)，縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為加快推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)丁焰章出席會(huì)議并作題為《深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 打造創(chuàng)新人才高地 開創(chuàng)中國(guó)電建人才工作新局面》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理王斌主持會(huì)議并作總結(jié)講話，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局有關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)并講話。公司黨委副書記、董事李燕明傳達(dá)中央人才工作會(huì)議、中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，黨委常委、副總經(jīng)理劉源宣讀公司首席技術(shù)專家名單。公司領(lǐng)導(dǎo)黃埔、楊良出席會(huì)議。
丁焰章指出，近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和企業(yè)自身改革發(fā)展需要出發(fā)，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才發(fā)展體系，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得較好成效：始終堅(jiān)持黨管人才原則，人才工作政治引領(lǐng)能力不斷提高;牢固樹立“第一資源”理念，人才隊(duì)伍工作機(jī)制不斷完善;大力開展人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，人才隊(duì)伍能力素質(zhì)不斷提升;堅(jiān)持服務(wù)公司改革發(fā)展大局，人才隊(duì)伍對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。要深刻認(rèn)識(shí)人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，集中力量補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、填空白，用一流人才隊(duì)伍更好支撐一流企業(yè)建設(shè)。
丁焰章強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以科技人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌各類人才發(fā)展，依托重大創(chuàng)新工程培育和造就優(yōu)秀人才，全面建設(shè)公司人才資源供應(yīng)鏈、發(fā)展鏈、價(jià)值鏈和服務(wù)鏈，加快建設(shè)世界一流人才隊(duì)伍，不斷滿足公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展需要。
丁焰章要求，貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，建設(shè)世界一流企業(yè)人才發(fā)展體系，一要堅(jiān)持系統(tǒng)布局人才規(guī)劃，著力做好人才工作頂層設(shè)計(jì);二要強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)，著力打造優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍;三要強(qiáng)化引進(jìn)力度，著力匯聚急需緊缺人才;四要加大培養(yǎng)鍛煉力度，著力提升人才隊(duì)伍素質(zhì)水平;五要突出用好用活，著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力;六要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力筑牢人才工作組織保證。統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、國(guó)際化人才、專業(yè)管理人才、技能人才等隊(duì)伍建設(shè)。
王斌就落實(shí)會(huì)議精神提出要求，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為深化實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、打造創(chuàng)新人才高地的生動(dòng)實(shí)踐;二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃研究，破解人才工作難題，健全人才工作組織體系和責(zé)任體系;三是狠抓工作落實(shí)，激發(fā)人才活力和價(jià)值創(chuàng)造，著力推進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)全面提升;四是統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)上，向首席技術(shù)專家代表頒發(fā)了聘書;四家典型企業(yè)作了經(jīng)驗(yàn)交流。
國(guó)資委企干一局、企干二局有關(guān)同志;公司高管、副總師，總部部門主要負(fù)責(zé)人等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;各直屬派出機(jī)構(gòu)、子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等以視頻形式參加會(huì)議。
評(píng)論