黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，寧德發(fā)電公司重點(diǎn)聚焦“四個(gè)全力”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，用實(shí)際行動將一張張“問題清單”變?yōu)橐环莘?ldquo;滿意答卷”。
全力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。面對新形勢新任務(wù)，該公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，繼續(xù)用好“傳家寶”、守好“生命線”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線了解職工思想動態(tài)，開展座談會和一對一談心談話。工會注重加強(qiáng)典型引領(lǐng)、榜樣引領(lǐng)，組織開展勞模宣傳月活動，立標(biāo)桿，樹旗幟，營造見賢思齊的良好氛圍。建設(shè)職工紅色影院，以喜聞樂見的方式開展“四史”教育，把全體職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，匯聚起“二次創(chuàng)業(yè)”的磅礴力量。
全力關(guān)愛職工身心健康。該公司將籃球館修繕項(xiàng)目列入2021年民生項(xiàng)目“六最”工程，完成破損木地板修復(fù)，更換可靠性強(qiáng)、亮度高的LED照明燈，打造更加安全舒適的運(yùn)動環(huán)境。在主控休息室配置按摩椅，同步建立工會移動服務(wù)站點(diǎn)，方便職工測體重、量血壓，督促職工加強(qiáng)自身健康管理。開展醫(yī)療互助活動，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、減輕患病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外，該公司還全面推進(jìn)職工心理健康建設(shè)，開展了全員心理測評，針對心理測評結(jié)果，組織了4場職工心理健康團(tuán)輔活動和30余人次的一對一心理咨詢，有力緩解了職工的心理壓力，引導(dǎo)職工樹立陽光積極的心態(tài)。
全力保障衣食住行安全。該公司統(tǒng)籌規(guī)劃有限資源，為近200名一線檢修職工更換破損的工作服、絕緣鞋，加發(fā)兩套深色工作服，解決衣裝損耗大、油漬污漬難以清洗的問題。立足分公司職工“四滿意”創(chuàng)建活動，改進(jìn)食堂管理模式，增加食堂菜品種類，推出特色水煮肉、小龍蝦、鹵味等外賣服務(wù)，滿足“味蕾”需求；規(guī)范公寓管理，發(fā)放床上用品，更換破損床墊和老化失能的家用電器，修復(fù)破損紗窗和漏水缺陷，打造更加安全、舒適、整潔、溫馨的居住環(huán)境；加強(qiáng)通勤班車管理，優(yōu)化通勤路線，縮短通勤時(shí)間，保障通勤安全。
全力解決職工后顧之憂。該公司高度重視單身青年職工的成家難題，依托“李麗琴紅娘工作室”開展“三服四省”婚戀一條龍服務(wù)，為100余名單身職工建檔立卡，牽線搭橋，積極聯(lián)系市各企事業(yè)單位，創(chuàng)新開展“移動相親角”系列活動，截止目前，共有18對青年男女通過此次活動建立聯(lián)系，2對青年男女成功牽手，同時(shí)也拉近了地企關(guān)系，為高質(zhì)量發(fā)展助力。此外，該公司在廠區(qū)活動中心開辦首屆職工子女暑托班，精心設(shè)計(jì)課程，嚴(yán)控食品安全關(guān)和交通安全關(guān)，切實(shí)解決職工子女暑期“看護(hù)難”問題，使職工們能卸下“包袱”安心工作，提升職工獲得感、幸福感和安全感。
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