4月8日，浙江省縉云縣召開根治欠薪工作領導小組會議，水電十四局縉蓄項目部榮獲“勞動保障守法誠信A級單位”授牌表彰。
縉蓄項目部始終堅持“以人為本”，依法保障農民工合法權益。嚴格落實國家《保障農民工工資支付條例》、公司《農民工工資管理辦法》及相關配套制度規(guī)定，不斷完善農民工工資發(fā)放監(jiān)督工作機制，成立了“農民工工資監(jiān)督管理小組”，從項目部到施工隊伍均設置了“農民工工資管理專員”，采取農民工實名制管理、勞務用工合同管理、人員進退場臺賬動態(tài)管理、開設農民工工資專戶、現(xiàn)場為農民工辦理工資卡、多部門聯(lián)合不定期進行工資支付情況抽檢復核、優(yōu)化農民工工資支付流程等一系列保障措施，切實履行好項目監(jiān)管責任，將根治欠薪問題抓實抓細抓好，從源頭上預防拖欠農民工工資問題的發(fā)生。同時，聯(lián)合地方勞動保障監(jiān)察部門加大普法和維權宣傳力度，施工現(xiàn)場設立農民工維權告示牌和舉報箱，將勞資專管員姓名及聯(lián)系方式、工資發(fā)放日期、勞動保障監(jiān)察以及法律援助聯(lián)系方式、信訪舉報電話郵箱等內容進行公示，為農民工提供全天候、多渠道的維權途徑。
認真履行好農民工工資的監(jiān)督管理既是法律義務，也是企業(yè)的社會責任?？N蓄項目部全力以赴守好農民工的“錢袋子”，通過項目部“多操心”，讓農民工“不憂薪”。這次獲得“勞動保障守法誠信A級單位”授牌表彰，不僅是縉云縣根治欠薪工作領導小組對縉蓄項目部遵守法律法規(guī)、誠信守法經營、切實維護農民工合法權益工作的肯定和褒獎，也有助于提升公司誠實守信的社會形象。目前，縉蓄電站建設正值高峰，農工民工資發(fā)放監(jiān)管和維護穩(wěn)定工作依然艱巨，縉蓄項目部將始終堅守初心使命，樹牢誠信守法經營理念，強化保障員工合法權益的責任意識，努力構建和諧勞動關系，爭做勞動保障誠信的典范。
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