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南寧華電福新風力發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內外公開招聘的公告

電力網發(fā)布時間:2022-12-13 15:07:43

  南寧華電福新風力發(fā)電有限公司(以下簡稱風電公司)是中國華電在廣西區(qū)域設立的風光電新能源管理主體單位,主要負責廣西區(qū)域的風光電產業(yè)開發(fā)、建設及生產經營管理及購售電業(yè)務等。根據發(fā)展需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內、外公開招聘9人。有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  (二)綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷,堅持人崗匹配的原則。

  (三)特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。

  二、基本條件

  (一)具有較高的政治素質和思想道德水平,為人誠懇謙和,做事踏實認真,責任心強,有較強的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè),具有奉獻精神。

  (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵章遵紀、廉潔從業(yè),勤勉盡責、作風扎實,嚴守機密,堅持原則,善于合作共事,團隊意識強,良好的組織與協(xié)調能力,工作關系融洽。

  (三)熟悉國家相關法律法規(guī)及政策,具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力,有較豐富的實踐和管理經驗,工作思路清晰有序,有較強的應對復雜局面和解決問題的能力,具備良好的溝通協(xié)調和語言文字表達能力,有良好的履職記錄。

  (四)具有良好的心理素質,身體健康,無不適應本職工作病癥。

  三、回避條件

  應聘人員必須滿足以下回避關系:與風電公司員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

  四、招聘崗位及任職條件

  具體見附件1。

  五、報名及招聘程序

  (一)報名

  1.凡符合應聘條件且有意應聘者,征得所在單位同意后,需提供以下資料:《應聘人員報名表》,《人員基本情況表》,身份證,所有的學歷學位證書(包括全日制、在職所取得證書),教育部學歷證書電子注冊備案表,專業(yè)技術(技能)資格證書,重要榮譽證書等掃描件。

  2.應聘材料提交格式及命名原則:一個應聘人員一個zip格式壓縮文件包,文件包命名格式為“應聘崗位+所在單位+姓名”,如“稅務出納+XX公司+張三”;文件包內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,如“應聘人員報名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件應提供pdf格式,《人員基本情況表》應提供xlsx格式,《應聘人員報名表》word電子文檔和pdf掃描件均需提供。

  3.報名截止時間為2022年12月16日18時。

  (二)資格審查

  根據應聘者提供的報名材料,進行資格審查。

  (三)筆試、面試

  資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試,時間、地點另行通知。

  (四)體檢

  擬錄用人員須在風電公司指定醫(yī)院進行入職前健康體檢,體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史,否則產生的一切后果自負。

  (五)審批錄用

  按規(guī)定履行審核備案程序后,根據審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。錄用人員按風電公司規(guī)定實行試用期,試用期滿組織考核。考核不合格的,取消錄用資格或另行安排。

  六、其他事項

  (一)應聘者須對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經查實,取消聘用資格。

  (二)應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

  (三)應聘者錄用后執(zhí)行風電公司相應薪酬福利待遇。

  (四)如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關解釋工作。

  (五)用人單位不負責解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學等問題。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:王女士

  聯(lián)系電話:0771-2553121

  聯(lián)系郵箱:hdgxzp@163.com

附件1:招聘崗位及任職條件.xlsx
f2ac2ea0b07c24492273889efc3e2a49.xlsx (142.61 KB)
附件2:應聘人員報名表.docx
a3519384745b98881edbb2b474ee5374.docx (124.07 KB)
附件3:人員基本情況表.xlsx
125cec5d99719f77f0e754cbe1c71055.xlsx (13.77 KB)



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