華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

　　華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司是中國華電集團(tuán)有限公司專門從事煤炭及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、運(yùn)營的專業(yè)公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外選拔招聘部分管理人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　1. 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2. 綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　二、基本條件

　　1. 具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

　　3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

　　4. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

　　三、招聘崗位及任職條件

　　詳見附件1。

　　特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　四、報(bào)名及招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件，應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc”格式文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

　　2. 報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。

　　3. 報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月18日17:00。

　　(二)資格審查。華電煤業(yè)根據(jù)競聘資格條件，對報(bào)名人員的基本條件、學(xué)歷、工作履歷等方面進(jìn)行審核，確定入圍人員名單，同一崗位資格審查合格人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。

　　(三)綜合測評。綜合測評包含職業(yè)性格測驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。職業(yè)性格測試結(jié)果作為聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　(四)確定擬錄用人選。按照應(yīng)聘崗位綜合成績排名順序確定擬錄用人選，各單項(xiàng)成績及綜合測評成績均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績相同，則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)確定排名。

　　(五)檔案審核。對擬錄用人員檔案信息的真實(shí)性進(jìn)行核查，核查無誤的，由所在單位黨委、紀(jì)委出具廉潔從業(yè)相關(guān)證明，檔案審查未通過的，從報(bào)考同一崗位的人員中按照綜合成績排名遞補(bǔ)。

　　(六)審批公示。履行相關(guān)程序報(bào)批后，對擬錄用人員在華電煤業(yè)本部辦公樓公示5個(gè)工作日。

　　(七)體檢入職。公示通過人員，由華電煤業(yè)統(tǒng)一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續(xù)。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1. 資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過的，將取消應(yīng)聘資格。

　　2. 應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

　　3. 凡正式錄用人員，薪酬待遇按照本部薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：高先生

　　電 話：010-51965095

　　電子郵箱：gaoyao0901@163.com

　　地 址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號