新興際華集團以案為鑒 打好黨紀學(xué)習(xí)教育持久戰(zhàn)

　　新興際華集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)上下各級黨組織和黨員干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，舉一反三，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，構(gòu)建起防范遏制腐敗的長效機制，一刻不停歇地把全面從嚴治黨引向深入，治小患、防未然，減存量、遏增量，按照中央要求永吹沖鋒號、打好持久戰(zhàn)。

　　深刻汲取“違反政治紀律”的教訓(xùn)，做政治堅定的“明白人”。集團公司始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把貫徹黨中央要求轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實實在在成效，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，做政治上的明白人;深刻汲取“違反組織紀律”的教訓(xùn)，做服從組織的“老實人”。

　　集團公司要求每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以黨和國家的利益、企業(yè)的發(fā)展、職工的利益為最基本的出發(fā)點，切實增強組織觀念、強化組織意識，自覺接受組織安排和紀律約束，在工作上遵守組織原則，在決策上嚴明組織程序，在用人上踐行組織路線，在生活上增強組織觀念;深刻汲取“違反廉潔紀律”的教訓(xùn)，做清正廉潔的“干凈人”。中央企業(yè)是貫徹落實黨中央決策部署的重要力量，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，必須在作風(fēng)建設(shè)上走在前、作表率、當(dāng)示范。

　　集團公司要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對自己負責(zé)，守好底線，要對社會有回報，對社會做貢獻，要堅持自重自省自警自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，守好廉潔底線;深刻汲取“違反群眾紀律”的教訓(xùn)，做職工群眾的“貼心人”。群眾的眼睛是雪亮的，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤，群眾的體會也最深刻。群眾滿意不滿意、認可不認可，是我們加強作風(fēng)建設(shè)的最重要衡量尺度。“微腐敗”雖然金額不大，但關(guān)系到職工群眾的切身利益，損害的是基層群眾對黨的信任，相比于“大老虎”，群眾對身邊的“小蒼蠅”更有切膚之痛。各級企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身要建設(shè)好，同時要管好重點崗位人員;深刻汲取“違反工作紀律”的教訓(xùn)，做履職盡責(zé)的“規(guī)矩人”。

　　集團公司強調(diào)，黨員干部要把嚴守工作紀律作為一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)、一種責(zé)任，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的工作實績。不干事不擔(dān)事就是腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)表現(xiàn)猶如一面鏡子，以身作則，則眾人見賢思齊;作風(fēng)不嚴不實就會出現(xiàn)“上面偏出一尺，下面偏出一丈”的嚴重后果。領(lǐng)導(dǎo)干部不履職就是最大的腐敗，不盡責(zé)就是對事業(yè)最大的傷害，對于這些干部我們要堅決處理，不適合在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的就要離開領(lǐng)導(dǎo)崗位。