中國電力網(wǎng)訊 今年以來，國家電投江西電力工程公司堅(jiān)持緊貼職工訴求，著力發(fā)展，聚焦關(guān)心關(guān)愛，用心用情用力解決職工“急難愁盼”問題，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”見行見效。
找準(zhǔn)“需求點(diǎn)”，職工期盼提前辦。該公司各級(jí)黨組織結(jié)合“主題黨日”“我與四個(gè)轉(zhuǎn)型大討論”等活動(dòng)，融入班組深入調(diào)研，梳理分析職工訴求，提前安排，主動(dòng)摸排，將被動(dòng)解決問題變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)職工。關(guān)注青年職工成長成才訴求，與省市總工會(huì)合作開展技能競賽，拓展職工成長平臺(tái);關(guān)注駐外項(xiàng)目部職工生活訴求，積極開展“五小”建設(shè)，搭建小食堂、小活動(dòng)室、小書屋;關(guān)注等級(jí)檢修期間職工休憩訴求，扎實(shí)打造等級(jí)檢修服務(wù)驛站，給職工搭建臨時(shí)休憩新場地。
抓住“連接點(diǎn)”，職工意見主動(dòng)辦。該公司積極搭建“工會(huì)主席信箱”“行政服務(wù)窗口”等職工反饋平臺(tái)，辦好辦快平臺(tái)內(nèi)職工反映的每一件訴求，做到職工意見訴求掌握得早、控制得了、解決得掉。圍繞職工反映的急難愁盼問題制定“我為群眾辦實(shí)事”清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，迅速推進(jìn)落實(shí)。同時(shí)，以每月反饋進(jìn)度的形式跟進(jìn)督辦，確保件件有回應(yīng)、事事有著落。目前，該公司各項(xiàng)實(shí)事均有序推進(jìn)開展，2022年共收集整理“我為群眾辦實(shí)事”清單20項(xiàng)，已辦理完成9項(xiàng)，長期堅(jiān)持8件，按月辦理3件。
把握“關(guān)鍵點(diǎn)”，職工訴求高效辦。該公司堅(jiān)持“將心比心”思維，公司領(lǐng)導(dǎo)到班組、到現(xiàn)場、到職工家中解決問題，通過面對(duì)面傾聽，面對(duì)面溝通，確保職工訴求交辦環(huán)環(huán)相扣。先后協(xié)調(diào)解決職工單身公寓無線網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)、駐廠職工快遞接收、檢修樓休息間排水不暢、培訓(xùn)基地面積不足等實(shí)事。各黨支部在“黨旗”的引領(lǐng)下，完成了駐外項(xiàng)目部食堂建設(shè)、培訓(xùn)基地設(shè)施升級(jí)、綜合樓二、三樓衛(wèi)生間進(jìn)行翻修整治等貼近職工需求的實(shí)事項(xiàng)目，切切實(shí)實(shí)把實(shí)事辦到職工心坎里。
下一步，該公司將持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，努力“用心把事做對(duì)，用情把事做好，用力把事做完”，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感。
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