最近，《公司公告》公开了老板发布的招聘信息，让所有员工都感到了震惊
不久之后，一位员工在社交平台上表达了对公司招聘公告的看法，并回应了公司之前发布的公告。
员工指出，公司的招聘公告明显存在招聘难度过高，背离了公司以往的招聘策略和方向，而且部分条件和岗位要求也过于苛刻。
公司在推行人性化管理的同时，应该更关注员工的实际情况和需求，而不是过度强调员工的能力和素质。招聘过程中，应该更多考虑员工能否适应到公司的工作环境、团队文化和价值观念。
这篇评论在社交平台上引起了广泛讨论，引起了更多的员工们对公司最近的招聘策略和人才引进方式的关注。