最近，一些招聘启事工资6到8千上班变4千的事件，在网络上引起了轩然大波。据悉，广告中明确承诺年薪12到15万，实际工资却远低于承诺，给求职者造成恶劣影响，引来大量投诉。
据相关招聘公司透露，他们只是按照市场行情来发布广告，但实际上并不保证给予工资承诺。
面对这种情况，求职者千万要清醒认识到，工资水平并非只靠广告宣传决定。而是应该要了解该职位的薪资行情，对比同行业同职位的薪资水平，做到心中有数。
同时，求职者在面试过程中，也可向招聘方了解薪资资讯，多方面比较，避免坑人务求速成。